Nieuwsgierig, energiek en vooruitkijkend zet jij je in voor leefbare, veilige en economisch sterke wijken in Dordrecht! Je bent de teamleider die vanuit een verbindende rol het team verder brengt in hun teamontwikkeling, daarbij ook oog hebbend voor het team in de gemeentelijke organisatie en het individu binnen het team. Je gaat doelgericht, creatief en enigszins eigenwijs te werk, maar altijd op basis van argumenten.
 
Wat ga je doen?
  • Je bouwt verder aan de ingezette teamontwikkeling naar een verdere zelfsturende organisatie.
  • Je formuleert concrete resultaten met het team (en sub-teams), bevordert eigenaarschap in het team op resultaten en draagt zorg voor de sturing op deze resultaten.
  • Je organiseert en stimuleert de inhoudelijke en procesmatige verbinding tussen het eigen team, andere kernteams en de zgn. opgaveteams.
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg, de teamontwikkeling en de ontwikkeling van de medewerkers.
  • Je bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur waarin medewerkers zodanig kunnen samenwerken dat de doelstellingen van het team worden gerealiseerd.
  • Je stimuleert vakinhoudelijke innovaties en verdere professionalisering van het team.
  • Je werkt vanuit de maatschappelijke opgaven met belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en geeft daarbij goede invulling aan in-en externe invloeden.
  • Je speelt een actieve rol in de opgave Bouwende Stad, door het invullen van het opdrachtgeverschap bij wijkontwikkelingen met een grote woningbouwopgave van derden of door het opdrachtgeverschap voor complexe verplaatsingen om woningbouwlocaties te verkrijgen.
  • Je hebt goede contacten en een uitgebreid netwerk in de stad. Je weet de weg in de landelijke netwerken en je hebt een uitstekend gevoel bij de politieke verhoudingen.
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde wo opleiding of aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Gerichte werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring als opdrachtgever bij bouwprojecten;
  • Affiniteit met het werken in een omgeving met een verscheidenheid in culturele achtergronden en de bereidheid om je hier in te verplaatsen;
  • Inspirerend voor het team en de omgeving en ervaring met zelfsturende teams;
  • Het vermogen maatschappelijke veranderingen te zien aankomen en hierop te anticiperen;
  • Vaardigheid om vanuit verschillende stakeholdersposities in- en extern goed te functioneren.
Je bent makkelijk benaderbaar, communicatief goed vaardig en je beschikt over een gezonde dosis empathisch vermogen.
Creativiteit en resultaatgericht zijn essentieel in deze functie. Jij weet anderen te enthousiasmeren, motiveren en waar nodig op sleeptouw te nemen. Soms vraagt het werk dat je buiten de lijntjes kleurt. Op een verantwoorde, creatieve wijze durf je een uitzondering te maken en weet je dit ook te onderbouwen.

Voor de diversiteit binnen het MT vragen we vooral vrouwen te reageren. 
Waar kom je te werken?
Dordrecht is een stad vol ambities. We hebben een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. Wij geloven in onze stad; in onze inwoners, ondernemers en andere partners. Van jou zien we graag dat je betrokken bent bij onze stad. En dat je kansen voor én met de stad weet te verzilveren. Wij zijn er van overtuigd dat een divers personeelsbestand het contact en de aansluiting met de burgers kan verbeteren. Doordat burgers zich herkennen in het personeel, wordt het makkelijker om aansluiting te vinden. Dit helpt jou als teamleider. Je krijgt van ons veel vrijheid om te doen wat goed is voor de stad.

Wie zijn wij
De gemeentelijke organisatie is opgedeeld in acht clusters. Het cluster Wijken kent vijf teams met totaal ruim 100 medewerkers. Eén van die teams, is het team WGA bestaande uit ruim 30 hoogopgeleide professionals die dagelijks in contact staan met de bewoners, ondernemers  en organisaties in de stad.  Deze professionals zijn o.a. bezig met overlast in de wijken, het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken d.m.v. wijkprogramma's.  Ze begeleiden maatschappelijke initiatieven en bouwprojecten in de stad. Ze ondersteunen ondernemers bij de aanvragen van vergunningen, verzorgen de acquisitie van bedrijfsterreinen. Realisatie van de bouwopgaven van Dordrecht en waarmaken van de ambitie van de extra banen. Waar nodig ondersteunen we elkaar en vullen we elkaar aan. Er is volop ruimte voor eigen ideeën.  Als teamleider ben je lid van het MT Wijken en ben je daarmee medeverantwoordelijk voor het gehele cluster.
 
Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan in de oudste stad van Holland! Het schaalniveau van Dordrecht maakt, dat jij zelf het verschil kunt maken in een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Er is daarbij volop ruimte voor initiatieven en ideeën vanuit jouw kant.
Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week. De salarisindicatie bedraagt maximaal € 5.756,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek (Een functiewaarderingstraject voor deze functie loopt nog).
Jouw inschaling is afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding. Deze functie biedt uitzicht op een vast dienstverband bij ons.

Verder krijg jij bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen. Hier vind je onze arbeidsvoorwaarden.
 
Reageren of meer weten?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen of ben je op zoek naar aanvullende informatie? Neem dan contact op met Joop Veth, interim teamleider WGA, via 06-25095232 of met Edwin van Dieën, clustermanager, via 06-22705380 (bereikbaar tussen 17.00 en 18.00 uur).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met team Werving via 078 – 770 80 30.