Strateeg Sociaal Veiligheid

Als strateeg Sociale Veiligheid heb je een brede adviserende en coördinerende rol op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV). Je adviseert de burgemeester en/of collegeleden op strategisch niveau bij complexe zaken en fungeert als één van de aanspreekpunten op de portefeuille OOV en daarmee als een interne en externe schakel. Naast algemene OOV zaken komt het accent van jouw werkzaamheden te liggen op het vervullen van een vitale rol binnen diverse lokale en regionale veiligheid overleggen. Je ontwikkelt samen met het hoofd Veiligheid en de twee andere strategen (juridisch en fysieke veiligheid) van het team een strategische visie op het brede terrein van OOV en de uitvoering daarvan, pakt regie waar nodig en weet knelpunten binnen de aanpak te signaleren en met praktische oplossingen te komen. De rol van sparringpartner voor de overige adviseurs OOV - waarbij je de mensen inspireert en motiveert - is je niet vreemd. Je bouwt in je rol verder aan het netwerk in de regio en aan onderling vertrouwen, maar durft partners en collega’s ook op hun verantwoordelijkheden te wijzen.

Optioneel: je treedt op als plaatsvervangend hoofd Veiligheid en bent bereid te participeren in bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Je werkzaamheden zijn onder meer de volgende:

• Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, waaronder de regionale en districtelijke veiligheidsoverleggen
• Je vervult een inhoudelijke secretarisrol voor de lokale driehoek en het districtelijk veiligheidsoverleg
• Je onderhoudt en bouwt aan relaties, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als in het externe netwerk van zorg en veiligheid
• Je coördineert veiligheidsvraagstukken met externe partners en de teams binnen de gemeentelijke organisatie
• Je voert projecten van het integraal veiligheidsplan uit en vervult daarbij een centrale regierol
• Je signaleert nieuwe in- en externe ontwikkelingen en vertaalt dit naar nieuw beleid/opdrachten
• Je vervult een gemeentelijke rol bij (de activiteiten van) onze veiligheidspartners zoals het RIEC, de VAR en het Zorg- en Veiligheidshuis
• Je neemt deel aan regionale projecten en zorgt daarbij voor inbreng en verdediging van de gemeentelijke belangen
• Je verbindt tactische vraagstukken aan stedelijke opgaven en de kerntaken van de organisatie

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal vier jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Goed ontwikkelde bestuurlijk-politieke sensitiviteit en ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Beleidsmatig sterk én praktisch ingesteld waardoor je beleid ook tot uitvoering kunt brengen
• Analytisch en planmatig
• Ervaring met projectmatig werken

De gemeente Dordrecht is een middelgrote stad in de Randstad met circa 120.000 inwoners en jaarlijks vele bezoekers. Een sterke, veilige en leefbare stad is één van de speerpunten van het gemeentebestuur. Het Team Veiligheid levert hier een belangrijke bijdrage aan. Het team vormt de schakel tussen burgemeester, gemeentebestuur en samenwerkingspartners intern en extern.

Je komt te werken in Team Veiligheid dat onderdeel uitmaakt van het cluster Versterking Bestuur en Organisatie. Het team bestaat uit een hoofd, 13 beleidsadviseurs en 5 collega's die zich bezighouden met procesregie en een persoonsgerichte aanpak. Ons werk kenmerkt zich door veel afwisseling. Je werkt als strateeg, maar levert ook een bijdrage als een acute situatie daar om vraagt. Als lid van Team Veiligheid ben je nauw betrokken bij actuele kwesties die spelen in de samenleving.

Wij bieden je een uitdagende baan voor 36 uur in de week. Door ons samenwerkingsverband met de Drechtsteden zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken. Ontplooiing en mobiliteit tussen de organisaties zijn hierdoor goed ingericht. Dat maakt ons een aantrekkelijke en vooral veelzijdige werkgever. Naast een gevarieerde en uitdagende functie kan je rekenen op:

• Een uitstekende marktconform salaris);
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een  telefoon, laptop en/of iPad;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
  • Extra verlofdagen.
  • Een fietsregeling.
  • Het inkopen van extra pensioen.
  • Een bijdrage aan sportgerelateerde zaken.
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken;
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP;
• Collectieve premiekorting bij zorgverzekeraar IZA, Menzis of CZ.

Solliciteren of nog meer weten?

Je kunt meteen online solliciteren. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Inske van der Vaart, Hoofd Veiligheid, 078 770 4569 of met onze recruitment professional Wahida Omar- de Hoog, 0650556721.