Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

De Adviseur HR analytics werkt aan het verzamelen, analyseren, toepassen van en adviseren over HR-data voor Dordrecht en de partnerorganisaties In deze functie ondersteun je strategische en tactische besluitvorming  op het gebied van HR. Door het verbeteren van datakwaliteit en het ontwikkelen van toegankelijke rapportages, draagt de adviseur bij aan inzicht in trends, optimalisatie van HR-processen en versterking van organisatieprestaties  De komende jaren ontwikkel je de HR-analytics dienstverlening en levert een bijdrage aan meer datagedreven werken en sturen op de HR-afdeling. 

Verder ga je als Adviseur HR analytics aan de slag met: 

• Verbeteren van datakwaliteit en uitvoeren van steekproefsgewijze controles; 
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages die aansluiten op informatiebehoeften; 
• Vertalen van organisatievraagstukken naar datavraagstukken en uitvoeren van analyses; 
• Adviseren van HR-management en ondersteunen van collega’s bij interpretatie van data; 
• Leveren van input voor strategische personeelsplanning en HR-beleid; 
• Leiden van projecten gericht op optimalisatie van systemen, data en processen;
• Het verder ontwikkelen van HR-analytics dienstverlening voor de interne organisatie en de Drechtsteden organisaties. 

Je hebt oog voor de context waarin HR-data een rol speelt en beweegt je makkelijk tussen verschillende belanghebbenden. Je schakelt snel tussen operationele details en strategische vraagstukken.  

Daarnaast beschik jij als Adviseur HR analytics over: 

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau op het snijvlak van hr en informatisering; 
• Ervaring met HR analytics en het opzetten van deze expertise binnen een organisatie; 
• Brede kennis van HR , diepgaande kennis van HR analytics en personeelsinformatiesystemen, te denken aan AFAS, Purple etc.; 
• Sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden; 
• Vermogen om samen te werken en omgevingsfactoren mee te nemen in je aanpak. 

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.