Als adviseur onderwijshuisvesting werk je bij het kernteam Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties in het cluster Publieksaccommodaties. Het team, bestaat uit veertien professionals, en adviseert over de aanschaf, inzet en verkoop van gemeentelijk vastgoed, en is verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van het vastgoed en levert een vakinhoudelijke bijdrage in multidisciplinaire teams, vanuit het brede belang van de stad. Samenwerking met de collega's in de andere clusters en met de externe partners is een belangrijk uitgangspunt.

Wanneer andere gemeenten uit onze regio een beroep doen op de kennis en expertise van ons team, zetten wij onze medewerkers ook daarop in. Hierdoor wordt jouw functie uitdagender en meer divers en leer je de regio nog beter kennen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke taken op het gebied van Onderwijshuisvesting. Onderwijshuisvesting is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van gemeente en schoolbesturen. Sinds 2020 is het Basis- en speciaal onderwijs in Dordrecht gedecentraliseerd. Mede daardoor is een nauwe samenwerking met de schoolbesturen essentieel voor een goede taakuitoefening. De komende jaren liggen er de volgende uitdagingen:
 

1. Bijdragen aan het borgen van de doordecentralisatie van het Basis- en Speciaal Onderwijs.

2. Uitvoeren en borgen van het recent vastgestelde IHP voor voortgezet onderwijs (incl. VSO), waaronder verduurzaming.

3. Herijken van het integraal huisvestingsplan sportlocaties voor onderwijs.

• Je draagt zorg voor taken op het beleidsterrein onderwijshuisvesting (actualiseren en uitvoeren huisvestingsverordening, uitvoeren taken gymnastiekonderwijs, behandeling huisvestingsaanvragen en opstellen huisvestingsprogramma, financiën onderwijshuisvesting);
• Je hebt het strategisch beheer over- en voert onderhoud van (school)gebouwen in eigendom van de gemeente;
• Je hebt afstemming met gebiedsmanagers en gemeentelijke afdelingen over projecten en schoollocaties;
• Je signaleert trends en beleidsmatige en strategische ontwikkelingen en vertaalt deze in  adviezen.

• Je bent in het bezit van een relevante hbo- en/of wo-opleiding (bijv. juridisch-, beleidsmatig- of bestuurskundig) en enige jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt jouw interessegebied liggen op het beleidsterrein onderwijshuisvesting;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner van bestuur en management, gericht op verbinden en samenwerken en je beschikt over voldoende beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht;
• Je beoordelingsvermogen is goed ontwikkeld en daarnaast ben je je bewust van je omgeving;
• Je bent initiatiefrijk en zoekt de mensen en instanties op met wie je intensief samenwerkt;
• Je bent praktisch ingesteld en de klant staat voor jou centraal;
• Je toont eigenaarschap maar weet verantwoordelijkheden ook bij anderen neer te leggen;
• Je bent in staat, met de nodige flexibiliteit, jouw weg te vinden en de oplossingen te zoeken op soms onbewandelde paden.

Wij bieden je een mooie uitdagende baan met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Verder mag je rekenen op:

• In beginsel een aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband omgezet naar een vast dienstverband.
• Het salaris is maximaal €4.048,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en € 4.494 - bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur. Het salaris afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring
• Mooie complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team.
• Een individueel keuzebudget van 17.05% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je je IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
• 26 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Daarnaast ontvang je een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 144 uur) of uitruil woon-/werk kilometers of de aanschaf van een nieuwe fiets. Het bedrag uit laten betalen kan ook.
• Het opbouwen van een keuzepensioen via ABP.
• Verder kom je in aanmerking een reiskostenvergoeding bij het werken op kantoor of thuiswerkvergoeding bij thuiswerken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.