We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit IKB is in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof, maar je kunt het ook laten uitbetalen.
De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9. Je ontvangt op fulltimebasis een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (cao gemeenten). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd worden of, bij goed functioneren, worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.