Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Beheerder/werkvoorbereider binnen de vakgroep Openbare Verlichting (OVL) werk je aan het beheer van circa 47.000 lichtpunten in vier gemeenten binnen de Drechtsteden. Je houdt je bezig met het technisch beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de openbare verlichting. Op dit moment zijn we volop bezig met de LED‑transitie en de implementatie van slimme verlichting (smart lighting). De komende jaren liggen er nog veel uitdagende projecten op dit gebied.

Je maakt deel uit van een team van vakinhoudelijke professionals en werkt vanuit onze locatie Kerkeplaat (gemeentewerf). Binnen de vakgroep ben jij medeverantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en vervangingsplannen, het actueel houden van het areaal in onze beheersystemen, het aansturen van de aannemer en het beoordelen van lichtplannen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van lichtplannen en het adviseren over openbare verlichting bij klachten, vervanging en nieuwe projecten.
• Het opstellen en bewaken van uitvoeringsplannen, voortgangsplanningen en de jaaropgave voor planmatig onderhoud.
• Het afstemmen met aannemers, projectontwikkelaars en collega’s bij nieuwbouw- en renovatieprojecten – van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
• Het mede aansturen van het onderhoudscontract voor openbare verlichting.
• Het adviseren en bewaken van de kwaliteit bij leveringen van lichtmasten, armaturen en slimme verlichtingstechnieken.
• Het beheren en muteren van areaalgegevens in het beheersysteem Gisib.

In deze functie krijg je de ruimte om de vaktechnische onderdelen van het OVL‑vakgebied binnen een redelijke termijn eigen te maken. In jouw rol verwerk je dagelijks data en mutaties in het areaal tot duidelijke plannen en acties. Buiten zorg je samen met de aannemer voor een tijdige en correcte afronding van werkzaamheden. Je ondersteunt collega’s met lichttechnische vraagstukken, beoordeelt bewonersmeldingen en weegt deze af tegen beleid en richtlijnen. Je draagt niet alleen bij aan goed functionerende verlichting, maar ook aan installaties die voldoen aan de NPR‑normen en lichttechnische kwaliteitseisen.

Dit neem je specifiek mee:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring bij een aannemer of binnen de overheid in een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met het beheer en bijhouden van areaalgegevens in beheersystemen (bijv. Gisib).
• Kennis van UAV, infraprojecten of onderhoudswerk is een pré.
• Ervaring met Autocad, Excel of andere technische ICT‑programma’s is een pré.
• Basiskennis van lichttechniek, openbare verlichting en NPR‑normen is een pré.

Heb je minder ervaring maar wel motivatie en aanleg? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.