Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Beleidsadviseur Handhaving speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van ons team. Je verbindt beleid, uitvoering en kwaliteit en zorgt ervoor dat handhaving effectief, professioneel en toekomstbestendig blijft.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van het ontwikkelen van integraal handhavingsbeleid tot het opstellen van uitvoeringsplannen en jaarverslagen. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, adviseert hierover en zorgt samen met teamleiders, coördinatoren en vakspecialisten voor een succesvolle uitvoering. Daarbij heb je oog voor wat er in de praktijk speelt en weet je signalen, kansen en knelpunten onder de aandacht te brengen van management en bestuur.

Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter het kwaliteitsmanagement binnen team Handhaving. Je ontwikkelt kwaliteitsstandaarden, stimuleert verbeteringen in processen en werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Zo zorg je ervoor dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten en draag je bij aan een lerende organisatie waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is.

Hier ga je mee aan de slag:
 

• Je speelt een sleutelrol bij de ontwikkeling van het nieuwe handhavingsbeleidsplan 2027-2030. Daarbij vertaal je de ambities uit het coalitieakkoord en actuele ontwikkelingen naar heldere beleidsdoelen en concrete uitvoeringsprioriteiten;
• Je bereidt het team voor op het nieuwe boa-bestel. Samen met collega's actualiseer je beleid, werkprocessen en het handhavingsarrangement, zodat de organisatie klaar is voor nieuwe bevoegdheden en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je zorgt ervoor dat beleid niet in een la verdwijnt, maar daadwerkelijk wordt toegepast. Je ondersteunt teamleiders en coördinatoren bij het vertalen van beleidskeuzes naar werkafspraken, processen en sturingsinformatie en bewaakt samen de uitvoering;
• Je bouwt aan een sterke kwaliteitsorganisatie. Zo ontwikkel en beheer je een kwaliteitshandboek waarin processen, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap helder zijn vastgelegd. Daarnaast richt je een systematische kwaliteitscyclus in waarmee je continu monitort, evalueert en verbetert;
• Je vertegenwoordigt team Handhaving in uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Daarbij werk je samen met collega's binnen de gemeente en externe partners en zorg je ervoor dat de belangen van handhaving goed worden meegenomen;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk lokaal en regionaal netwerk. Dankzij jouw contacten weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en draag je bij aan het realiseren van onze ambities op het gebied van handhaving en veiligheid.

Je stapt in een dynamisch handhavingsveld dat volop in ontwikkeling is. Dat biedt jou de kans om mee te bouwen en te pionieren. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en integer. Je doorziet complexe veiligheidsvraagstukken snel, schakelt moeiteloos tussen dossiers en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je werkt graag samen met collega's, maar staat ook zelfstandig sterk in je schoenen. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van partners in het veiligheidsdomein maak je het verschil.

Daarnaast beschik je over: 

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke processen;
• Vakinhoudelijke kennis van handhavingsprocessen en beleid;
• Ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsmanagement;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Presenteren voor een grote groep gaat je gemakkelijk af

Wij bieden je een uitdagende baan voor 32-36 uur in de week. Door ons samenwerkingsverband met de Drechtsteden zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken. Ontplooiing en mobiliteit tussen de organisaties zijn hierdoor goed ingericht. Dat maakt ons een aantrekkelijke en vooral veelzijdige werkgever. Naast een gevarieerde en uitdagende functie, kan je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.