Je wordt onderdeel van het zelfsturende vakteam Verkeer, binnen het cluster Ruimtelijke Kwaliteit. Dit vakteam bestaat momenteel uit 4 adviseurs verkeer, 4 verkeerskundig medewerkers, 1 adviseur verkeersmanagement, 1 projectmedewerker, 1 coördinator bereikbaarheid en 1 opzichter bereikbaarheid. Zij adviseren op het terrein van verkeer en vervoer en leveren vakinhoudelijke bijdragen aan verschillende multidisciplinaire teams. Dit doen zij vanuit het brede belang van de stad. Het team werkt nauw samen met medewerkers uit verschillende clusters die zich bezighouden met beleidsontwikkeling of beheer van de openbare ruimte.

Dit veelzijdige team dat wordt gekenmerkt door saamhorigheid, creativiteit en een passend gevoel voor humor.

Je coördineert het bijzondere gebruik van de openbare ruimte. Denk hierbij aan het inpassen van wegafsluitingen, evenementen, bouwroutes en exceptioneel transport. Dit alles doe jij met als doel de stad bereikbaarheid en verkeersveilig te houden. Je toets de afzettingen en omleidingsplannen en zorgt dat er overleg plaatsvindt als er aanpassingen nodig zijn. Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk is daar een belangrijk onderdeel van.

Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt bij externe communicatie tussen de gemeente Dordrecht en bewoners, bedrijven en nood- en hulpdiensten. Hiervoor maak je onder andere gebruik van sociale media. Ook werk je direct samen met APV-vergunningverleners. Intern communiceer je niet alleen met collega's maar ook met de wethouder. Je organiseert en participeert in diverse interne en externe overleggen. Daarbij zorg je voor procesoptimalisatie.

Als specialist ben je binnen de projecten verantwoordelijk voor de inbreng van het aspect "verkeersveiligheid" in bereikbaarheidsvraagstukken. Je signaleert mogelijke conflicten en adviseert over oplossingen. Niet alleen binnen het project, maar ook op stads- en soms regionaalniveau. Meer en meer maken we hierbij gebruik van verkeersmanagementsystemen. Systemen waar jij aan de knoppen draait. Binnen Dordrecht willen we standaard gaan werken met de BLVC methode. Mede aan jou om dit breed in de organisatie te implementeren en te borgen.

Dus: Een breed takenpakket waarbij je samenwerkt met veel verschillende en ook betrokken partijen! Jij zorgt dat alle partijen goed op elkaar zijn afgestemd worden en dat we onze bestemming kunnen bereiken!

Je komt te werken in een omgeving waar je werkagenda per dag anders is. In deze omgeving stel jij je flexibel op en ben je in staat het overzicht te behouden. Je bent een enthousiaste, proactieve verbinder die zich makkelijk kan verplaatsen in een politiek speelveld. Je kan je goed inleven in de gevolgen van beleid en beslissingen voor de gebruiker en je zorgt ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd blijven over lopende projecten.

Je bent gedreven op de inhoud en weet tegelijkertijd ook alle betrokken partijen te sturen.
Indien nodig weet jij ook tegengas te geven. Dit vraagt analyserend en empathisch vermogen, maar ook een gezonde dosis humor! Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel doordat je veel schakelt met professionals, maar ook met onze bewoners en ondernemers. Verder:

• Beschik je over een relevante afgeronde Hbo opleiding, bijvoorbeeld verkeerskunde.
• Heb je ervaring opgedaan binnen de gemeentelijke overheid, een adviesbureau of heb je een andere passende achtergrond (bijvoorbeeld bouw of een ingenieursbureau).
• Heb je ruime ervaring met de inzet van tijdelijke verkeersmaatregelen.

Allereerst een interessante uitdaging voor 36 uur per week waarbij jij alles in goede banen leidt! Visie en vooruitgang zijn belangrijk voor de gemeente Dordrecht, dat betekent voor jou als collega dat je aan de slag gaat bij een werkgever waar ruimte is voor innovatie. Daarnaast hechten wij veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• Salaris van max. € 4.208,- bruto op basis van 36 uur (salarisschaal 9, cao gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een 36-urig (fulltime) jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract.
• 23 vakantiedagen in 2022 en vanaf 2023 26 vakantiedagen bij een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Een goed ABP-pensioen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, die je naar eigen keuze kunt inzetten voor extra vrije dagen of andere persoonlijke wensen.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Je krijgt een reiskostenvergoeding bij het werken op locatie of een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken.
• Vanzelfsprekend krijg jij ook alle devices die nodig zijn om jouw werk goed te kunnen doen (denk hierbij aan een laptop en telefoon).