In Dordrecht zetten we onze medewerkers in op hun talent. Dat maakt energie los energie die we inzetten om de ambities van onze stad waar te maken.

Dordrecht is een stad met een rijke geschiedenis van meer dan 800 jaar en zo’n 120.000 inwoners. Een stad die volop in ontwikkeling is, met maatschappelijke vraagstukken die vragen om samenwerking, visie en daadkracht.

Binnen de organisatie werk je in het cluster Wijken. Hier werken we samen met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen aan een aantrekkelijke, leefbare en veilige stad. Wat we doen, doet ertoe en heeft directe impact. We stimuleren initiatieven uit de samenleving en versterken de verbinding tussen leefbaarheid, veiligheid, economische ontwikkeling en sociale- en fysieke samenhang.

Je gaat aan de slag voor Dordrecht Oost: het gebied dat de wijken Dubbeldam, Sterrenburg en Stadspolders omvat en samen goed is voor ongeveer de helft van alle Dordtenaren.

Als gebiedsmanager ben jij verantwoordelijk voor verbinding en integraliteit binnen dit gebied – zowel inhoudelijk als relationeel. Voor Dordrecht Oost is recent een integrale gebiedsanalyse uitgevoerd, waarin de belangrijkste prioriteiten voor de komende jaren zijn benoemd. Jij neemt de regie over de vertaling van deze prioriteiten naar een concrete uitvoeringsagenda voor de wijken.

Daarnaast draag je actief bij aan het verder positioneren van het gebiedsgericht werken. Ook neem je de regie over de inzet van de nieuw te ontwikkelen aanpak rondom de mobiele wijkpost, waarmee we de nabijheid en zichtbaarheid in de wijk willen vergroten.

Dat doe je in nauwe samenwerking met bewoners, partners en collega’s, waaronder de wijkmanagers en de gebiedsmanager van Dordrecht Centrum. Je organiseert de juiste mensen en middelen en zorgt ervoor dat besluitvorming tot stand komt in samenspel met externe partijen en het bestuur.

Je bent daarnaast sparringpartner voor de wijkmanagers in het gebied en ondersteunt hen bij politiek gevoelige thema’s, zoals leefbaarheid, maatschappelijke voorzieningen, ontmoetingsplaatsen, ondermijning en de ontwikkeling van sociale wijkteams.

Zo geef je richting aan een sterk, samenhangend en toekomstgericht Dordrecht Oost. Je beweegt je soepel in een complex krachtenveld en verbindt beleid, uitvoering en samenleving op een natuurlijke manier.

Het belangrijkste dat je meeneemt, ben jijzelf: een betrokken, gedreven en besluitvaardige persoonlijkheid die samen met anderen verantwoordelijkheid neemt en impact wil maken in de stad. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een sociaal-maatschappelijk hart en weet dit te vertalen naar resultaatgericht handelen;
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je ziet de meerwaarde van wijk- en gebiedsgericht werken en hebt ervaring met programmamanagement;
• Je hebt kennis van, ervaring met en gevoel voor het fysieke domein, en begrijpt hoe ruimtelijke, fysieke en sociale opgaven elkaar raken en versterken;
• Je bent een teamspeler die soepel beweegt tussen bewonersgesprekken en bestuurlijke tafels, en de verschillende perspectieven weet te verbinden;
• Je hebt ervaring met resultaatgericht aansturen van collega’s en partners;
• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je behoudt overzicht in complexe netwerken en beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je durft te vernieuwen en tegen de stroom in te gaan, maar staat ook open voor andere perspectieven;
• Je bent daadkrachtig en beschikt over geduld en volharding als het gaat om duurzame verandering.

 Je bent breed geïnteresseerd en verbindt het sociale en fysieke domein tot één samenhangend geheel, met oog voor maatwerk. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet deze sensitiviteit effectief in te zetten. Met een kritische en analytische blik vertaal je abstracte doelen naar concrete processtappen.

Je werkt zelfstandig, zelfbewust en met overtuiging aan de opgaven van Dordrecht Oost.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.