De gemeente Dordrecht is een 100.000+ stad met verborgen kwaliteiten. Een stad die ook taken voor de regio uitvoert en waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woon-, leef- en werkplezier van onze inwoners.

Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. www.werkenbijdordrecht.nl. Er gaat een stad voor je open.

Als integriteitscoördinator draag je actief bij aan het bevorderen van een sociaal veilige, integere werkomgeving. Op basis van het regionale beleid, de missie en visie van gemeente Dordrecht en onze processen, ontwikkel en implementeer je een concreet uitvoeringsplan voor integriteit, dat voor 2025 deels is vastgesteld. Je coördineert op drie belangrijke deelthema’s: sociale veiligheid en integriteit, veilige publieke dienstverlening en streetwise bewustwording. Dit plan houd je actueel door enerzijds signalen en ontwikkelingen binnen de organisatie te identificeren en te verwerken en anderzijds in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Om de naleving van onze integriteitsrichtlijnen te waarborgen ontwikkel en implementeer je processen. Je toetst bij verantwoordelijken of gemaakte afspraken worden nagekomen. Je onderhoudt nauw contact met interne en externe stakeholders.

In deze rol ben je adviseur en facilitator voor zowel de ambtelijke als bestuurlijke organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie, management en medewerkers over integriteit, in samenwerking met de inhoudelijke professionals. Je organiseert workshops en dialoogsessies door jaarlijks integriteit op de agenda van cluster-/domein overleggen te zetten. Je stelt in samenwerking met de vertrouwenspersonen het lokale jaarverslag op en beschrijft welke ontwikkelingen en activiteiten er zijn ondernomen met betrekking tot het vergroten van het integriteit bewustzijn. Ook ben jij het centrale aanspreekpunt en vraagbaak voor integriteit en zorg je ervoor dat relevante informatie toegankelijk is via het intranet. Daarnaast ben je het lokale aanspreekpunt voor het regionale meldpunt ongewenst gedrag en integriteit, dat het bevoegd gezag adviseert en ondersteunt bij meldingen.

Daarnaast bewaak je de samenhang van het integriteitsbeleid en zorg je ervoor dat het goed is ingebed in onze organisatie. De verantwoordelijkheid over het lokale beleid ligt bij jou als integriteitscoördinator, maar de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor specifieke thema’s ligt bij de coördinatoren die op deze gebieden gespecialiseerd zijn. Jouw rol is om deze inhoudelijke lijnen te verbinden en te zorgen voor integrale afstemming en samenhang binnen de organisatie.

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Sterke inhoudelijke en strategische adviesvaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus overtuigend te adviseren;
• Stevigheid en autoriteit in je rol, met het vermogen om weerstand te managen en draagvlak te creëren voor beleid;
• Kennis van integriteit en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgevingen.

Je bent communicatief sterk en begrijpt goed wat er speelt binnen de organisatie. Met jouw verbindende kwaliteiten en omgevingsbewustzijn weet je op alle niveaus goed samen te werken en draagvlak te creëren voor het integriteitsbeleid. Integriteit staat centraal in jouw manier van werken; je handelt ethisch en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

We bieden een veelzijdige baan voor 36 uur per week, waarbij je impact maakt binnen de stad en voor de regio:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring;
• Een jaarcontract via de gemeente Dordrecht met uitzicht op een vast dienstverband;
• 201,6 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken);
• Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschoolabonnement.
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
• We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken;
• Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.