De gemeente Dordrecht is een opgave-gestuurde organisatie. Op dit moment zijn negen opgaven geformuleerd, waar vanuit acht verschillende clusters aan wordt gewerkt. De organisatie heeft zich ten doel gesteld om meer van buiten naar binnen te werken, zich flexibeler te organiseren, meer gericht te zijn op het bereiken van maatschappelijke effecten die het verschil maken en vraagstukken integraal aan te pakken.

Het cluster Ruimtelijke Kwaliteit is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de ruimtelijke ordening en openbare ruimte van Dordrecht. Dit doet zij door het organiseren en maken van beleid, programmering, ontwerp, beheer en uitvoering.

Het cluster adviseert en draagt vanuit kennis en vakmanschap bij aan strategische vraagstukken en opgaven van de stad. Over het geheel vervult het cluster de opdrachtgeversrol op reguliere ontwikkeling en het beheer. Bij specialistische vakdisciplines zorgt de cluster ook voor de uitvoering van de werkzaamheden. Bij de ontwikkeling van het plan juridisch- en erfgoedinstrumentarium (Bestemmingsplan, Omgevingsplan, Erfgoedverordening) hebben we naast bovenstaande rollen ook de initiatiefrol.

Ruimtelijke Kwaliteit bestaat uit acht teams. Eén van die teams is de vakgroep Juridisch-planologische zaken. De vakgroep bestaat momenteel uit 7 planjuristen en er is een vacature voor 1 jurist omgevingsrecht

Een hele Opgave

In 2030 dient de gemeente Dordrecht het omgevingsplan gereed te hebben. Een enorme opgave waar binnen de gemeente een heel team aan werkt. De gemeente heeft er voor gekozen het omgevingsplan gefaseerd op te gaan stellen per gebied of thema, afhankelijk van de politiek bestuurlijke prioritering. Voor ieder thema of gebied wordt een projectteam gevormd dat een deel van het omgevingsplan gaat opstellen. Het gaat dan om projecten zoals gebiedsontwikkelingen, de energietransitie, geluidzonering industrieterrein, horecageluid, etc. Uiteindelijk moeten alle afzonderlijke delen straks het nieuwe omgevingsplan voor Dordrecht gaan vormen. Dat omgevingsplan moet maximaal bijdragen aan de verbeterdoelen van de Omgevingswet.

Als jurist omgevingsrecht ga je aan de slag met deze opgave. Je maakt deel uit van diverse projectteams. Afhankelijk van het onderwerp wordt het projectteam samengesteld uit een projectleider, een beleidsspecialist en een regelanalist. Je werkt daarbij samen en zoekt afstemming met collega's van stedenbouw, milieu, gebiedsmanagers, projectmanagers, de omgevingsdienst en andere gemeenten in de regio.

In je rol als jurist omgevingsrecht ben je met name verantwoordelijk voor het opstellen en redigeren van de juridische teksten van het omgevingsplan. Binnen het projectteam vertaal je nieuwe beleidsvragen naar regels, voeg je bestaande regels samen en doe je voorstellen voor deregulering en vereenvoudiging. Daarnaast is het belangrijk dat de omgevingsplanregels bijdragen aan een hoog niveau van dienstverlening via het DSO en de gemeentelijke website. Dat vraagt creativiteit en flexibiliteit bij het opstellen van de regels.

Binnen het team van planjuristen ga jij de ambities van Dordrecht op het gebied van het omgevingsplan mogelijk maken. Daarbij analyseer je de mogelijkheden en ben je creatief in het bedenken van oplossingen die passen in de context van de opgave. Dit doe je samen met collega's van stedenbouw, milieu, projectleiders, externe opdrachtgevers en ontwikkelaars. Jouw advies-vaardigheden komen daarbij goed van pas. 

Het spreekt voor zich dat jij als jurist omgevingswet bekend bent met de ontwikkelingen op het gebied van landelijke wetgeving - in het bijzonder de omgevingswet -en jurisprudentie op het gebied van ruimtelijke ordening en aanverwante rechtsgebieden. Verder: 

• Beschik je over een afgeronde juridische WO opleiding bestuursrecht;
• Heb je bij voorkeur affiniteit met ICT;
• Kun je gestructureerd en zorgvuldig regels opstellen;
• Ben je bereid, bij het ontbreken van de juiste kennis, een opleiding wetgevingstechniek te volgen;
• Werk je graag samen in teamverband.

Een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende functie in een plezierige werkomgeving waar initiatieven gewaardeerd worden. Daarnaast werk je samen met enthousiaste collega’s. Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• In eerste instantie een dienstverband voor één jaar voor 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan.
• Een salaris van maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
• Opbouw keuzepensioen via ABP.
• Mogelijkheid tot flexibel werken (zoek voor jezelf en in samenspraak met je leidinggevende een gezonde basis tussen thuis en op kantoor werken)
• Een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten (of aanvullen met flexibel thuis werken.

Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talent optimaal benut wordt. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen!