Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vorm en inhoud geven aan het handhavingsbeleid door het opleggen van (bestuurlijke) handhavingsmaatregelen. Dit doe je zowel op het gebied van lokale regelgeving, zoals de APV, Afvalstoffenverordening en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en Wegenverkeerswet. Hierbij prioriteer je toezichtsrapportages, meldingen en verzoeken tot handhaving en leg je bestuursrechtelijke maatregelen op. Daarnaast stel je zelfstandig besluiten, brieven en andere noodzakelijke documenten op. Je zoekt vanuit de organisatie, vraag gestuurd, juridische vraagstukken uit op het gebied van handhaving. Je kan wijzigingen in landelijke wetgeving en lokale regelingen door vertalen in lokaal handhavingsbeleid en een vertaalslag maken naar de handhavers.  

Als je graag juridische vraagstukken uitzoekt, helder adviseert en prettig samenwerkt met collega’s en externe partners, dan biedt deze functie veel afwisseling. Je houdt je bezig met uiteenlopende dossiers, stemt af met collega’s over complexe zaken en vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaarprocedures wanneer dat nodig is.

• Afgeronde universitaire opleiding en aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Sterk analytisch vermogen, met het vermogen om complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden, te beoordelen en te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen;
• Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke juridische processen en procedures;
• Aantoonbare ervaring als handhavingsjurist is een sterke pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, met het vermogen om juridisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan verschillende doelgroepen.

De organisatie van handhaving, het team en het handhavingsveld zijn volop in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om te pionieren. Je hebt een praktische instelling en een open werkhouding en hebt integriteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast kan je goed hoofd- van bijzaken scheiden en heb je een scherp oog voor de verschillende belangen die meespelen. Je bent van nature een persoon die beschikt over daadkracht en besluitvaardigheid en confrontaties ga jij niet uit de weg. Een goede en prettige samenwerking met je collega’s is voor jou belangrijk.

Je bent in staat om complexe maatschappelijke handhavingsvraagstukken snel te doorgronden op voor de gemeente relevante aspecten. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent bekend met de taken en bevoegdheden van relevante partners. Werken aan verschillende dossiers tegelijk doe je graag, waarbij je in staat bent om snel te schakelen waar nodig. Werken bij een gemeente vraagt om een politiek-bestuurlijke antenne. Jij bent daarnaast een 'teamplayer', maar ook goed in staat om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.