Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan. 

De Gemeente Dordrecht heeft een stads brede opgave om te verduurzamen en pakt dit op vele manieren en terreinen aan. De ambitie is dat de gemeente in 2040 klimaatneutraal en aardgasvrij is. Daarin is de tussenstap opgenomen om in 2030 55% CO2-reductie te bewerkstelligen. Het gemeentelijk vastgoed telt ca. 250.000 m² en 300 gebouwen. Met de verduurzaming daarvan geven we het goede voorbeeld en zetten we in op een aanjagende functie in de wijken.

In deze rol leid en professionaliseer je de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed en speel je een cruciale rol in het versnellen van de voortgang en het realiseren van de ambities. Dit doe je samen met collega’s vanuit het team en breder in de organisatie, zoals met de programmaorganisatie "energietransitie en klimaatneutraal" en de uitvoeringsorganisatie. Je brengt structuur aan, bouwt aan de projectorganisatie en brengt verschillende disciplines binnen de gemeente bij elkaar. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de plannen werkelijkheid worden. Hierbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders, stuur je een team aan en houd je de focus op resultaten.

Je gaat aan de slag met:

• Uitwerken en implementeren van de gemeentebrede projectorganisatie en governance voor de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed;
• Adviseren over beleid en ontwikkelen van (financiële) scenario’s rondom de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed;
• Uitbouwen, aansturen en coachen van het projectteam, bestaande uit (technisch) projectleiders, adviseurs en een energiemanager;
• Inwerken en begeleiden van de te werven projectleider verduurzaming en het overdragen van je werkzaamheden aan het einde van de opdracht;
• Uitwerken en implementeren van processen en protocollen rondom de verduurzaming van het vastgoed, met duidelijkheid over de rolverdeling tussen de betrokken medewerkers;
• Monitoren van duurzaamheidsresultaten en rapporteren aan management, bestuur en de gemeenteraad op basis van bestaande monitoringstools;
• Leggen van verbindingen binnen de ambtelijke organisatie en betrokken huurders;
• Actief participeren in gemeentebrede duurzaamheidsprojecten om gezamenlijk de duurzaamheidsdoelen te behalen;
• Bewaken van budgetten en planningen van de projecten. Je biedt inzicht in de kosten, financiële dekking en planning van projecten op korte en lange termijn;
• Onderhouden van een goede verbinding en relatie met de programmaorganisatie "energietransitie en klimaatneutraal" en uitvoeringsorganisatie op uitvoerings-, strategisch- en politiek niveau.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Kennis van en ervaring met duurzaamheid en energietransitie en specifiek op het gebied van vastgoed;
• Ervaring met het opzetten van organisatiestructuren, het ontwikkelen en implementeren van processen en het aansturen van teams.

Met jouw enthousiasme en verbindende kwaliteiten weet je op inhoud te overtuigen en mensen mee te nemen in de verduurzamingsambities. Je bent resultaatgericht en strategisch sterk, maar bent ook hands-on en kunt ook op projectniveau adviseren en sturen.

Een baan voor 24-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met gemotiveerde collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk maken we de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente werkelijkheid. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;   
• Een tijdelijke opdracht voor maximaal 1 jaar;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.  

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.