Het Zorg- en Veiligheidshuis Zuid-Holland Zuid (ZVH ZHZ)  is een netwerkorganisatie die -  in samenwerking met de partners uit het bestuurlijke, justitiële en zorgdomein - complexe en domein overschrijdende problematiek aanpakt. Hiermee draagt het ZVH ZHZ effectief bij aan het borgen en versterken van de duurzame veiligheid en leefbaarheid binnen de regio. Het bundelen van krachten met de verschillende ketenpartners stelt ons in staat om een effectieve aanpak op maat te bieden bij complexe en ernstige problematiek van burgers.

Als manager draag je de verantwoordelijkheid voor het functioneren en de doorontwikkeling van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je geeft richting aan een team van bevlogen professionals en je bent daarnaast het gezicht van het Zorg- en Veiligheidshuis. Jouw functie omvat verschillende rollen: 

• Je geeft op empathische wijze coachend leiding aan een team van 15 medewerkers. 
• Je stuurt op resultaat en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en jaarcyclus. 
• Je verbindt partners op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. 
• Je signaleert kansen, knelpunten en trends en adviseert gemeenten en andere partners over regionale en landelijke ontwikkelingen op het snijvlak van zorg en veiligheid.   

• HBO- of WO-niveau en het vermogen om strategisch en tactisch te denken. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven én bedrijfsvoering binnen een netwerkorganisatie. 
• Affiniteit met het zorg- of veiligheidsdomein en inzicht in de dynamiek die daarbij hoort. 
• Een omgevingsbewuste en resultaatgerichte houding: jij ziet wat er speelt en weet te handelen. 
• Sterk netwerkend vermogen: je bouwt relaties en weet die effectief in te zetten. 
• Een duidelijke visie op maatschappelijke vraagstukken én de drive om blijvend verschil te maken. 

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal€7.565,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.289,83 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.