Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Medewerker Data Analyse & Reporting verzamel, structureer en analyseer je facilitaire data en vertaal je deze naar managementinformatie. Met dashboards, rapportages en analyses ondersteun je procesverbeteringen, duurzaamheidsdoelstellingen en het monitoren van contractuele prestaties.

Je werkt nauw samen met de Regisseur Facilitair, Klantmanager Facilitair, functioneel beheer, ICT en externe leveranciers. Daarnaast onderzoek je mogelijkheden om de dienstverlening verder te professionaliseren door data-analyse en de inzet van digitale tools, waaronder AI. Ook het inzichtelijk maken van de werkplek- en vergadercapaciteit binnen het Dordthuis valt onder jouw beheer.

Daarnaast:

• Verzamel, structureer en valideer je facilitaire data;
• Ontwikkel en onderhoud je dashboards, rapportages en visualisaties, onder andere met Power BI;
• Voer je analyses en benchmarks uit ter ondersteuning van prestatiemetingen en wettelijke kaders;
• Implementeer je tools, standaarden en methoden voor het waarborgen van datakwaliteit;
• Bewaak je de kwaliteit van data binnen het FMIS;
• Adviseer je collega's over het toepassen van data in dagelijkse processen;
• Ondersteun je bij de ontwikkeling van beleid, KPI's en sturingsinformatie;
• Ondersteun je gebruikers bij het interpreteren van data en rapportages;
• Signaleer je trends en vertaal je deze naar verbetervoorstellen;
• Volg je ontwikkelingen op het gebied van FMIS, data-technologieën en visualisatietools;
• Onderzoek je mogelijkheden voor toepassing van innovatieve technologieën, zoals AI.

Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie om te zetten in bruikbare inzichten. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en vindt het leuk om collega's te ondersteunen bij datagedreven werken.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facility Management, Bedrijfskunde of Data Analyse;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Goede kennis van data-analyse- en visualisatietools zoals Excel, Power BI en FMIS;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dashboards en rapportages;
• Affiniteit met facilitaire processen en het waarborgen van datakwaliteit;
• Inzicht in compliance, rechtmatigheid en relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector;
• Ervaring met het verkennen en toepassen van AI-oplossingen, zoals voorspellende analyses binnen facilitaire dienstverleningsprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.