Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Bij DMO omarmen we gelijkwaardigheid en diversiteit. We onderschrijven de Code Culturele Diversiteit en zijn aangesloten bij Musea Bekennen Kleur. Wij geloven dat verschillende perspectieven onze organisatie sterker maken en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een kandidaat die de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie aanvult.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emine Kara, Hoofd Publiekszaken, e.kara@dordrecht.nl / 06-34300712 en voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Nathasja Noort, adviseur werving en selectie, via 06-10980228.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.