Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als medewerker planning bij Dienstverlening ben jij dé spil in het plannen en organiseren van onze bezetting. Samen met de adviseur capaciteitsmanagement zorg jij voor een optimale afstemming tussen het verwachte werkaanbod en de kennis en kunde van onze medewerkers. Dit doe je voor de dagelijkse roosterbijsturing.

Dit ga je doen

• Bijstellen van maandroosters, waarbij de inzet van medewerkers op zo'n efficiënt mogelijke manier plaats vindt.
• Dagelijks bijsturen bij onverwachte wijzigingen zoals ziekte, verlof of calamiteiten.
• Rapporteren aan adviseur capaciteitsmanagement over afwijkingen.
• Anticipeert op de dagelijkse fluctuaties door voorstellen te doen voor op- en
  afschaling van medewerkers.
• Oplossen van knelpunten in de roosters.
   

Hoe jij het verschil maakt

Jouw werk zorgt ervoor dat onze dienstverlening soepel blijft draaien, ook als het druk wordt. Jij bent de stille kracht achter een goed georganiseerde operatie.

• Een afgeronde mbo+ opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van workforce- en capaciteitsmanagement en planningssystemen bij voorkeur RostarCas
• Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Accuratesse, secuur, flexibel, organisatorisch en cijfermatig sterk.
• Handig met excel
• Proactieve houding

Een baan voor 20-25 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.464,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.