De gemeente Dordrecht is een stad van 119.000 inwoners. Het is een bijzondere stad, gelegen aan een knooppunt van belangrijke waterwegen, met een kenmerkende historische binnenstad en onderdeel van de regio Drechtsteden. Dordrecht is een stad vol ambities, heeft een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De gemeente gelooft in de stad; de inwoners, ondernemers en andere partners. 

Van jou zien we graag dat je betrokken bent bij de stad Dordrecht. En dat je kansen voor én met de stad weet te verzilveren. De gemeente Dordrecht is ervan overtuigd dat een divers personeelsbestand het contact en de aansluiting met de burgers kan verbeteren. Doordat burgers zich herkennen in het personeel, wordt het makkelijker om aansluiting te vinden. Dit helpt jou als teamcoördinator. Je krijgt veel vrijheid om te doen wat goed is voor de stad. 

Het team 
Het team van Handhaving, Markten en Brugbediening maakt onderdeel uit van het cluster Wijken van de gemeente Dordrecht, onder leiding van de clustermanager. Het team van Handhaving is gevestigd op het Stadskantoor met circa 69 handhavers (buitengewoon opsporing ambtenaren). Binnen het team Handhaving is er verdeling naar drie wijken en verschillende thema's: centrum, oost, west, horeca, heling, industrie, parkeren en ondermijning. 

Je werkt veelal buiten en houdt toezicht op de naleving van regels rondom afvalinzameling.  

Je controleert bijvoorbeeld of afval op de juiste manier wordt gescheiden en opgeruimd, en je signaleert zwerfvuil of illegale dumping in jde gemeente. Waar nodig spreek je overtreders aan en geef je uitleg over de regels. Als de situatie daarom vraagt stel je waarschuwingen, bestuurlijke boetes of andere handhavingsmaatregelen op. Je werkt hierbij nauw samen met andere handhavingsinstanties, zoals de politie of milieudiensten. 

Naast toezicht en handhaving geef je voorlichting aan inwoners en bedrijven over afvalbeheer en recycling. Ook werk je mee aan campagnes en acties die gericht zijn op afvalvermindering en milieubewustzijn. Tijdens je werk houd je administratie en rapportages bij over de controles die je uitvoert en de maatregelen die je neemt. Je signaleert terugkerende problemen en denkt mee over oplossingen om het afvalbeheer te verbeteren. 

Wij bieden jou een uitdagende baan waarin je een zichtbare impact maakt op jouw omgeving. Je krijgt de kans om actief mee te denken over duurzame verbeteringen in het afvalbeheerbeleid en je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied. 

Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Het omgaan met conflicten gaat je goed af en je weet rustig en professioneel te blijven in lastige situaties. Je hebt een scherp oog voor problemen en kunt snel praktische oplossingen bedenken. Daarnaast ben je goed georganiseerd en weet je jouw werkzaamheden efficiënt te plannen. Daarnaast beschik je over: 

• Minimaal een mbo-opleiding, richting handhaving, toezicht en veiligheid (HTV) of vergelijkbaar; 
• In bezit van een rijbewijs B; 
• In bezit van BOA of bereid zijn dit te halen;  
• Bereidheid om in wisseldiensten te werken, inclusief avonden en weekenden, afhankelijk van de behoefte.  
• Ervaring met milieudelicten en bestuurlijke aanpak is een pré;  
• Ervaring met handhavingswerkzaamheden is een pré; 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent afvalbeheer is een pré; 

Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor maximaal 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op: 

• Inschaling in schaal 7 (maximaal € 3,831,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, gemeente Cao) met een toelage naar schaal 8 (maximaal € 4.297,- o.b.v. een 36-urige werkweek). Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel; 
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak; 
• Een laptop en telefoon in bruikleen; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor: 
• extra verlofdagen 
• een fietsregeling 
• het inkopen van extra pensioen 
• een bijdrage aan sportgerelateerde zaken 
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed; 
• Een vaste ORT-vergoeding; 
• Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza of Menzis; 
• Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.