Medewerker Werving & Selectie Direct solliciteren

Ben jij een proactieve Medewerker Werving & Selectie (W&S) met passie voor recruitment en het verbinden van talent aan onze regio? En beschik jij over; hbo-niveau, ervaring met recruitment, sourcing en werk je graag mee aan een succesvol wervingsproces? Dan komen wij graag met jou in contact!

In deze veelzijdige recruitmentfunctie werk je nauw samen met W&S adviseurs, heb jij hierbij ook contact met kandidaten en vacaturehouders, draag je actief bij aan sourcing, talentpoolmanagement en employer branding. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze en sterke communicatieve vaardigheden verlopen selectieprocedures soepel en professioneel.

Zoek jij een functie waarin je met jouw ervaring impact kan maken binnen de regio? Lees dan snel verder.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Medewerker Werving & Selectie (W&S) heb jij een belangrijke rol binnen onze recruitment- en selectieprocedures. Samen met jouw team zorg je voor een professioneel, efficiënt en succesvol wervingsproces. Jij bent dé schakel tussen de adviseurs, houdt overzicht over de vacatures en hebt hierbij contact met sollicitanten en vacaturehouders.

Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het recruitmentproces en zorgt ervoor dat vacatures snel én kwalitatief worden ingevuld.

Jouw werkzaamheden als Medewerker W&S

Opstellen en publiceren van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten
Bewaken van doorlooptijden en procesafspraken binnen het recruitmentproces
Zet benodigde acties uit voor intake, tekst, werving en de eerste voorselectie. Bij vragen stemt je dit af met de (senior) adviseur.
Onderhouden van contact met kandidaten en vacaturehouders
Actief toepassen van sourcing (o.a. via LinkedIn) om geschikte kandidaten te vinden
Opbouwen en beheren van talentpools
Bijdragen aan employer branding activiteiten, door tijdige en professionele communicatie.
Ondersteunen van recruitmentadviseurs binnen het team
Zorgdragen voor correcte vastlegging in het ATS-systeem Ubeeo
Eerste aanspreekpunt voor gecontracteerde uitzendbureaus bij inhuurvraagstukken
Back-up voor telefoon en recruitmentmailbox

Je werkt binnen een organisatie waar werving en selectie gebonden is aan wet- en regelgeving en interne procedures. Heldere, tijdige en professionele communicatie is daarom essentieel in jouw rol.

Als Medewerker Werving & Selectie ben je enthousiast, proactief en dienstverlenend. Je weet collega’s mee te nemen in het recruitmentproces door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en resultaatgericht te werken.

Functie-eisen Medewerker W&S

Hbo werk- en denkniveau
Werkervaring in een vergelijkbare functie binnen recruitment.
Goede communicatieve vaardigheden
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
Basiskennis van werving- en selectieprocessen
Ervaring met sourcing via LinkedIn is een pré
Ervaring met een ATS-systeem (bij voorkeur Ubeeo) is een pré

Competenties

Sociaal en communicatief sterk
Initiatiefrijk en proactief
Dienstverlenend en samenwerkingsgericht
Omgevingsbewust
Flexibel en accuraat
Resultaatgericht

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
Een goede balans tussen werk en privé;
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228.

Goed om te weten

Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.