Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. 

Bedrijfsvoering Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van o.a. financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.  

Je wordt als medewerker W&S onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat (senior)adviseurs, medewerkers W&S, administratief medewerkers W&S en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen zetten we ons dagelijks in om leidinggevenden goed te adviseren en te ondersteunen en vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als talentpooling, sourcing en ‘candidate journey’. 

Samen met het team en je naaste collega's heb jij een belangrijke dienstverlenende rol binnen de verschillende werving- en selectieprocedures en zorg je vol enthousiasme voor de uitvoering van een helder en succesvol wervingsproces. 

Werkzaamheden: 

• Als medewerker W&S zorg je voor de juiste vacatureteksten, onderhoud je het contact met kandidaten en vacaturehouders, en organiseer je de sollicitatiegesprekken.  
• Je draagt bij aan sourcing, employer branding, bouw je talentpools op en ondersteunt de adviseurs in je team. 
• Je weet tijdig op kritische punten van het proces in te spelen waarmee je de doorlooptijd zo kort mogelijk houdt. Je bent je ervan bewust dat zo’n proces bij een samenwerkingsverband als de onze, is onderworpen aan wet- en regelgeving en interne spelregels. Helder en tijdig en vriendelijk communiceren is daarom een dagelijkse taak en vereist doorzettingsvermogen. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gecontracteerde uitzendbureaus, omtrent inhuurvraagstukken. 
• Je legt de stappen die je hebt gezet en de afspraken die je hebt gemaakt nauwkeurig vast in ons werving- en selectiesysteem Ubeeo. Met behulp van dit systeem en in overleg met de adviseur, publiceer je een vacaturetekst, bewaak je de afgesproken tijdslimieten en zorg je ervoor dat de vacaturehouder steeds tijdig en volgens afspraak wordt geïnformeerd over de stand van zaken.  
• Jouw doel is om vacatures in te vullen, daarom ga je op een creatieve en proactieve manier aan de slag om de juiste doelgroep te vinden en te benaderen.  
• Je bent de back-up voor onze telefoonlijn en mailbox. 

Met jouw enthousiaste, proactieve houding weet je als medewerker W&S collega’s te ondersteunen en mee te nemen in de juiste werkwijze. Dit doe je door goed te luisteren, daadwerkelijk interesse te tonen en de juiste vragen te stellen. Je bent resultaatgericht en gaat van nature proactief opzoek naar de beste manier om doelen te bereiken. Doordat je leergierig bent zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van ontwikkelingen. Daarnaast breng je het volgende mee: 

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met werkervaring in een soortgelijke functie. 
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Basiskennis van werving- en selectieprocessen; ervaring met sourcing via LinkedIn is een grote pré. 
• Daarnaast beschik je over de volgende competenties: sociaal, initiatiefrijk, dienstverlenend, omgevingsbewust, samenwerken, flexibel, accuraat en resultaatgericht. 

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.831,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 07, Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring (deze functie wordt momenteel opnieuw gewaardeerd;  
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;   
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden