Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners.

ls Medior Functioneel Beheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en optimalisatie van onze HR-systemen. Je werkt zelfstandig aan het toegewezen applicatiegedeelte en bent een belangrijke schakel tussen gebruikers en systemen. Je adviseert over verbeteringen en voert zelfstandig configuraties en wijzigingen door om de prestaties en het gebruiksgemak te verbeteren. 

• Beheer van continuïteit en stabiliteit van toegewezen HR-deelsegment binnen AFAS; 

• Centraal aanspreekpunt voor gebruikersvragen en het oplossen van functionele issues; 

• Monitoren en analyseren van systemen en processen, signaleren van terugkerende problemen; 

• Afhandelen van incidenten en uitvoeren van probleemanalyses; 

• Doorvoeren van configuraties en wijzigingen op basis van gebruikersbehoeften; 

• Adviseren over optimalisaties en ondersteunen bij implementatie van nieuwe functionaliteiten; 

• Actieve deelname aan scrumteams voor procesverbetering; 

• Borgen van acceptatietesten en documentatie; 

• Verzamelen van gebruikersfeedback en ondersteunen bij trainingen en instructies. 

• MBO-HBO werk- en denkniveau in de richting van HR, Finance of Informatica; 

• Ervaring met HR-processen; 

• Ervaring met  AFAS Profit, InSite en Outsite; 

• Analytisch vermogen en een proactieve houding in het signaleren van verbeterkansen; 

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen techniek en organisatie; 

• Ervaring met configuratie, procesoptimalisatie en het werken in multidisciplinaire teams; 

• Kennis van data-analyse en automatisering is een pré.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.908,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;   
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden