Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. 

Dordrecht wil graag een moderne en innovatieve gemeente zijn. Tegelijkertijd willen we een betrouwbare partner zijn voor de stad. 

Onze informatievoorziening blijft constant in beweging door veranderingen en vernieuwingen in wetgeving, dienstverlening én de verwachtingen van onze inwoners. Daarbij is het als gemeente cruciaal dat we onze processen zorgvuldig inrichten in lijn met de AVG en deze goed laten aansluiten op onze dienstverlening. 

Als Adviseur Privacy adviseer, informeer en ondersteun je bij het implementeren en borgen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) binnen de gemeente. Je bent de vraagbaak en het aanspreekpunt voor je collega's. Zij kunnen bij jou terecht voor advies en ondersteuning bij het zo privacy vriendelijk mogelijk inrichten van hun (digitale) werkzaamheden. 

Concrete taken zijn bijvoorbeeld: 

• Je neemt acties om de bewustwording en kennis van de AVG te vergroten, waarbij je oog hebt voor verschillende doelgroepen; 

• Je adviseert over de rechtmatigheid van gegevensverwerkingen in nieuwe en bestaande processen en systemen; 

• Je adviseert bij en draagt zorg voor ondersteuning bij de uitvoering van DPIA's binnen de gemeente; 

• Je monitort en stimuleert dat het register van verwerkingen van de gemeente actueel is; 

• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid; 

• Je bevordert dat verwerkersovereenkomsten worden afgesloten en adviseert bij de totstandkoming ervan; 

• Je draagt bij aan de tijdige afhandeling van verzoeken van betrokkenen; 

• Je bevordert en coördineert binnen de gemeente de opvolging van aanbevelingen uit rapportages van de Functionaris Gegevensbescherming (FG); 

• Je participeert in onderzoeken die zijn geïnitieerd door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) of de FG; 

• Je informeert medewerkers actief over de meldplicht datalekken en bent betrokken bij de juiste afhandeling daarvan; 

• Je bent verantwoordelijk voor het informeren van betrokkenen in het kader van een datalek.

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en bent communicatief vaardig; 

• Je hebt affiniteit met privacy. Inhoudelijke kennis van en ervaring van minimaal 3 jaar met de AVG en UAVG is een eis; 

• Je hebt een brede blik en bekijkt een probleem vanuit verschillende invalshoeken; 

• Je hebt het lef om de 'waarom'-vraag te stellen; 

• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en durft verder te denken dan standaardregels en procedures; 

• Je bent initiatiefrijk en hebt een ondernemende houding bij situaties die zich nog niet eerder hebben voorgedaan; 

• Je bent een teamspeler. 

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.