Je gaat aan de slag binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Zuid-Holland Zuid (ZVH ZHZ), een netwerkorganisatie waarin partners uit het justitiële, veiligheids-, zorg- en sociaal domein samenwerken aan ketenoverstijgende en complexe problematiek. 

Als procesregisseur ben je de verbindende schakel binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je vervult een centrale rol in de coördinatie van casusbehandeling en de samenwerking tussen alle betrokken partners. Bij complexe casussen, aangemeld door één van de partners, neem jij de regie. Je zorgt voor samenhang, houdt betrokken partijen op één lijn en stuurt op een effectieve gezamenlijke aanpak. Het zwaartepunt ligt op de multidisciplinaire aanpak van huiselijk geweld, maar je bent ook inzetbaar op andere processen en casusoverleggen. 

Je vervult een onafhankelijke regierol en leidt complexe casusoverleggen. Samen met partners uit de zorg-, veiligheids- en gemeentelijke keten werk je toe naar één integraal plan van aanpak per casus. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt actief bij waar nodig. Ook buiten de overleggen zorg je voor afstemming, zodat de aanpak effectief en samenhangend blijft. 

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je kunt rekenen op de ondersteuning van collega’s. Daarnaast heb je een belangrijke ambassadeursrol. Je spreekt partners aan op hun verantwoordelijkheid en bewaakt de gezamenlijke inzet op casusniveau. Je signaleert knelpunten in samenwerking en regelgeving en pakt deze samen met partners aan of schaalt op wanneer nodig. 

In deze rol: 

• Ben je de centrale regisseur die partners verbindt en samenwerking versterkt; 

• Zorg je voor één integraal plan van aanpak per complexe casus; 

• Leid je multidisciplinaire casusoverleggen en stuur je op voortgang en resultaat; 

• Werk je nauw samen met partners in zorg, veiligheid en het gemeentelijk domein; 

• Signaleer en adresseer je knelpunten en zorg je voor passende opvolging. 

Als procesregisseur denk je in mogelijkheden en kansen. Je weet partners te verbinden en stimuleert een creatieve, vraaggerichte aanpak. Daarbij zet je aan tot actie, bewaak je de voortgang en zorg je voor transparantie in het proces. Je bent operationeel sterk en schakelt moeiteloos naar tactisch en strategisch niveau wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven en beweegt je hierin zorgvuldig. Je bent diplomatiek waar mogelijk en besluitvaardig waar nodig, ook onder maatschappelijke en bestuurlijke druk. 

Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende doelgroepen, complexe problematiek en samenwerkingsverbanden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent integer, betrouwbaar en staat stevig in je schoenen. Dankzij je ervaring kun je omgaan met situaties met een hoog maatschappelijk en bestuurlijk afbreukrisico. Je communiceert helder en to-the-point en werkt praktisch en resultaatgericht. Daarnaast heb je affiniteit met complexe casuïstiek, zoals huiselijk geweld. 

Verder breng je mee: 

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in integrale veiligheidskunde of een sociaal-agogische richting; 

• Aantoonbare ervaring met complexe, ketenoverstijgende casuïstiek; 

• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart en de rollen van ketenpartners in de regio Zuid-Holland Zuid; 

• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het zorg- en veiligheidsdomein; 

• Ervaring met het voorzitten van casusoverleggen; 

• Het vermogen om in complexe situaties overzicht te bewaren.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Vanwege de overlegtafels en personele bezetting zijn maandag en vrijdag jouw werkdagen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.