In de regio Drechtsteden en Alblasserwaard zijn we volop bezig met de herinrichting van onze regionale huisvestingsagenda voor Beschermd Wonen en Opvang. We geloven erin dat ook mensen die niet geheel zelfstandig kunnen wonen erbij gebaat zijn dat zoveel mogelijk kleinschalig of in een eigen woning kunnen doen. Vanuit die gedachte hebben we ons beleid van beschermd wonen tegen het licht gehouden en zijn we gestart met de beweging richting beschermd thuis. Ook voor mensen die tijdelijk in een opvangvoorziening geholpen worden hebben we de ambitie om hen zo snel mogelijk weer te laten uitstromen naar een (semi-) zelfstandige woning of een beschermde woonvorm.  Dit noemen we de transitie van opvang naar wonen. Voor de komende jaren hebben we met en voor de regio een investeringsagenda voor deze woonvormen opgesteld en we richten ons nu op de uitvoering van deze agenda met het realiseren van de woonvoorzieningen.

Door een verschuiving binnen het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van ons team.

Je werkt vanuit een regiefunctie aan de realisatie van de investeringsagenda Beschermd Wonen en Opvang. Concreet betekent dit dat je in de regio adviseert en aanjaagt op de ontwikkelingen die nodig zijn ten aanzien van de realisatie van de investeringsagenda naar voorzieningen. Ook binnen de gemeente Dordrecht zelf hebben we nog voorzieningen te realiseren en ook hier heb je een rol in. 

We zoeken iemand die lef heeft, die altijd uitgaat van wat ‘de bedoeling’ is en daar waar nodig ook op acteert door maatwerk te leveren. Je geeft een belangrijke impuls aan het realiseren van ambities die zijn geformuleerd met betrekking tot woon(zorg)producten. Dit doe je door samen te werken met gemeenten en woningcorporaties en door afspraken te maken met makelaars voor het vinden van geschikt vastgoed voor de realisatie van de opgaven. Daarnaast coördineer en bewaak je uitvoering van de regionale opgave in de regio Drechtsteden en Alblasserwaard. Je biedt collega's uit de regio die jouw ervaring en expertise nodig hebben ondersteuning bij het maken van beleid en het concretiseren van plannen. 

Naast deze regionale rol ben je ook de verbinder binnen de gemeente Dordrecht en zorg je dat andere (interne) collega's betrokken zijn en zich inzetten voor onze (integrale) opgave. Hierbij werk je samen met collega's uit je team maar vooral ook met collega's van andere beleid- en gebiedsteams zoals Ruimtelijke Ordening en Vastgoed. 

Je weet de betrokken partijen in de gewenste veranderingen mee te nemen. De ene keer pak je zaken letterlijk zelf op. De andere keer wijs je een maatschappelijke partner aan die samen met jou e.e.a. in gang kan en wil zetten. We zoeken een aanpakker én aanjager, iemand die en projecten kan leiden, goed in netwerken is en zorgt dat resultaten geboekt worden. 

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als beleidsmedewerker, beleidsadviseur of projectleider (realiseren van woonzorgproducten of soortgelijk);
• Ervaring vanuit een zorgaanbieder, corporatie of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie is een pré. Ervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling is geen vereiste;
• Affiniteit met het sociaal domein is een pré;
• Kennis van financien/begrotingen bij het realiseren van projecten;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in het sociale domein en specifiek op het gebied van wonen en zorg vanuit de Wmo/WLZ;
• Je hebt overtuigingskracht, bent stressbestendig, analytisch sterk maar werkt ook heel praktisch, pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (hierboven niet genoemd) wél van toegevoegde waarde is/kan zijn dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.