Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Doel van het in 2020 vastgestelde Grondstoffenplan Dordrecht 2021-2030 is om zoveel mogelijk grondstoffen opnieuw te gebruiken. Met een uitgebreid pakket aan maatregelen helpen we het uitputten van natuurlijke grondstoffen te voorkomen en houden we de stijging van de afvalstoffenheffing beheersbaar. De implementatie vindt plaats in meerdere stappen. De eerste fase was met name gericht op de laagbouw (Fase 1.1) en is inmiddels afgerond.

Als Projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van Fase 1.2 van het Grondstoffenplan, waarbij je zorgt dat afvalscheiding mogelijk wordt gemaakt voor de hoogbouw en historische binnenstad. De realisatie bestaat uit twee onderdelen:

• Inpandige afvalscheiding bij hoogbouw vanaf 1960;
• Afvaleilanden in de openbare ruimte bij hoogbouw tot 1960 en bij panden zonder ruimte.

Jouw belangrijkste taken:

• Je werkt nauw samen met HVC, onze partner op afvalgebied, en coördineert hun werkzaamheden (waaronder voorbereiding, onderzoek en plaatsing van afvaleilanden). Ook stem je het project af met de andere projectleiders en beleidsmedewerkers afval;
• Je bewaakt het projectbudget en de voortgang;
• Je stemt de uitvoering af met woningbouwverenigingen en VvE’s en zorgt ervoor dat inwoners goed geïnformeerd en betrokken zijn over de plaatsing van inzamelmiddelen.

De werkwijze en overlegstructuren zijn grotendeels al ingericht. Jij neemt het over, stuurt bij waar nodig en brengt het project tot een mooi eindresultaat.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider. Ervaring binnen het vakgebied is een pré;
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je werkt gestructureerd en doelgericht en weet projecten van A tot Z te begeleiden. Je bent samenwerkingsgericht, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Daarnaast neem je eigenaarschap, bent proactief en assertief en weet je verschillende stakeholders op een heldere en verbindende manier mee te nemen in de implementatie. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en weet met een flexibele instelling om te gaan met uitdagingen binnen het project.

Een baan voor 12-16 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
• Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden (met optie tot verlenging);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;   
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.