Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als accounthouder corporaties ben je het eerste aanspreekpunt voor de woningcorporaties in Dordrecht. Je onderhoudt de relaties, signaleert relevante ontwikkelingen en versterkt de samenwerking tussen gemeente en corporaties.

Je vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete afspraken en resultaten binnen het woonbeleid en weet uiteenlopende belangen effectief samen te brengen. Daarnaast adviseer je collega's, management en bestuur en draag je zorg voor een zorgvuldig bestuurlijk besluitvormingsproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderhouden van de samenwerking met woningcorporaties;
• Het organiseren, verbeteren en monitoren van prestatieafspraken tussen gemeente, corporaties en huurdersorganisaties;
• Het adviseren van bestuurders, management en collega's over vraagstukken binnen het woonbeleid;
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke adviezen en beleidsnotities;
• Het organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen met corporaties, regiogemeenten en andere partners;
• Het oplossen van knelpunten tussen gemeente en corporaties en het sturen op procesversnelling;
• Het zorgdragen voor een zorgvuldige afstemming met collega's die werken aan landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting en aan de realisatie van de beleidsambities van de gemeente Dordrecht;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het woonbeleid en het programma Volkshuisvesting.

Je bent een stevige procesregisseur die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, brengt uiteenlopende belangen samen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.

Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet partijen te verbinden en in beweging te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Publiek Management of een vergelijkbare opleiding;
• Affiniteit met wonen, volkshuisvesting en maatschappelijke vraagstukken;
• Ervaring met publieke samenwerking op het fysieke en sociaal domein op strategisch en tactisch niveau;
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Ervaring binnen het woondomein is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We vinden het belangrijker dat je snel je weg weet te vinden in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van maatschappelijke opgaven.

Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.