Dordrecht is een stad met ambitie. Zij verstevigt haar positie door te werken aan goede bereikbaarheid, een mooi woningaanbod, werkgelegenheid, goede zorg en maatschappelijke voorzieningen voor huidige en toekomstige bewoners. Daarbij spelen zaken als duurzaamheid, veiligheid en economie een grote rol. Dordrecht is een 100.000+-gemeente en één van de zeven Drechtsteden-gemeentes. Onze uitdagingen zijn lokaal, regionaal en Randstedelijk.

Jij gaat werken voor één van de wethouders uit het Dordtse college van burgemeester en wethouders. Je maakt daarnaast met enkele communicatiecollega's deel uit van een focusteam, gebaseerd op de gelijknamige pijler uit het coalitieakkoord en ingericht op basis van communiceren met focus. Dit is wat je gaan doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner van de wethouder op het vlak van bestuurlijke communicatie
• Je hebt ervaring of affiniteit met het ondersteunen van de portefeuille van een wethouder.  
• Je bent de regisseur die de communicatievraagstukken uit de portefeuille samenbrengt
• Je adviseert de wethouder proactief en zet de onderwerpen binnen de portefeuille op de kaart
• Je verzorgt de woordvoering en schrijft ook zelf persberichten, speeches en voorwoorden
• Je laat je inspireren door ontwikkelingen uit andere vakgebieden, zodat je voor het college en de wethouder het beste resultaat behaalt
• Je staat vooraan bij nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied en past ze graag toe
• Je bent bereid en geschikt om in de gemeentelijke crisiscommunicatie een coördinerende rol te vervullen
• Je vervangt ook regelmatig je collega woordvoerders voor de andere bestuurders).
• Je vindt het leuk om ook buiten je eigen vak om mee te denken over onderwerpen en dossiers waar de wethouder verantwoordelijk voor is. 

Jouw goed ontwikkelde gevoel voor politieke verhoudingen, communicatie en organisatiesensitiviteit maken dat jij de juiste toon weet te vinden om het meest optimale resultaat te halen. Kortom, je bent een zichtbare collega met een proactieve houding die snel schakelt, onderwerpen op de agenda zet, makkelijk verbinding maakt en achter jouw adviezen staat. 

• Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo -opleiding, bij voorkeur op communicatievlak
• Je hebt tenminste drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, ervaring met de onderwerpen uit de portefeuille is een pré
• Je hebt ervaring met woordvoering en agendasetting
• Je hebt goede kennis van het (regionale/ lokale) medialandschap en ervaring met het onderhouden van mediacontacten
• Je bent in staat om signalen uit de samenleving en de interne organisatie op te pakken en die te agenderen, daarom ben je een netwerker en verbinder
• Je beschikt over goede schrijfvaardigheden (duidelijke taal, schrijven op B1 niveau)
• Je hebt goede adviesvaardigheden en bent een sterke persoonlijkheid
• Je werkt graag samen in- en met een team
• Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt makkelijk van strategisch niveau naar tactisch en operationeel advies
• Je bent creatief in het bedenken van ideeën en oplossingen en hebt ook de nodige lef
• Je bent stressbestendig en vindt het geen probleem om buiten kantoortijden bereikbaar te zijn

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.