Je staat er niet alleen voor!

Je komt te werken binnen het team Jeugd en Onderwijs, waarin je regelmatig met je gedreven collega's samenwerkt op overlappende thema's. Binnen het team zijn er verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau.

Het team Jeugd en Onderwijs houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van jeugd, onderwijs en publieke gezondheid. Daarbij verkent zij het werkveld in de stad en is op de hoogte van relevante landelijke, provinciale en gemeentelijke beleidsontwikkelingen, wetgeving en geldende kaders. Zij opereert in netwerken die vanuit deze gremia bestaan. Het team initieert, creëert en ziet toe op implementatie en uitvoering van beleid. Monitort huidig beleid en de stand van zaken in de stad. Daarvoor wordt samengewerkt met andere beleidsafdelingen, in projecten, met uitvoerders, private ondernemingen en hogere overheden en andere gemeenten. Het team heeft een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Bij ons staan collegialiteit, een goede werksfeer en een stimulerende werkomgeving voorop. Samen werken we met veel plezier aan de ambities die gemeente Dordrecht binnen het sociaal domein heeft. Ons team hecht waarde aan een open houding en we maken makkelijk contact met elkaar. Ook buiten dit team heb je regelmatig contact met verschillende collega's over vergelijkbare onderwerpen. Elke dag is anders en daarom is het leuk en divers om voor de gemeente Dordrecht te werken. Je mag bij ons hybride werken (zowel vanuit huis als op kantoor), waarbij de werktijden in overleg ook flexibel in te regelen zijn.

Als Senior Beleidsadviseur kansengelijkheid en basisvaardigheden ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid op het gebied van de aanpak basisvaardigheden volwassenen. Dit is een regionale aanpak voor de Arbeidsmarktregio Drechtsteden in opdracht van het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW). Als ambtelijk opdrachtgever van de uitvoerende educatieve partners werk je als accounthouder en regionale regievoerder nauw samen met de collega’s van de Servicegemeente Dordrecht. Je werkt samen met de collega’s van de andere Drechtsteden en onderhoudt de relatie met VNG, DIVOSA en OCW.

Je bent de lokale accounthouder van de Bibliotheek AanZet en adviseert bestuurlijk op het gebied van Bibliotheken en de verbinding met diverse beleidsterreinen in de stad.
De Bibliotheek AanZet is dé informatievoorziener in de stad, stimuleert lezen via de Bibliotheek Op School en verbindt diverse partijen in het sociaal domein. De bibliotheek heeft een aanjagende rol in het bevorderen van laagdrempelige dienstverlening om inwoners, o.a. via het Informatiepunt Digitale vaardigheid te ondersteunen en te helpen redzaam te zijn. Hierin ligt een sterke verbinding met je rol als regievoerder op de ‘Aanpak Basisvaardigheden’.

Het beleid rondom de Internationale Schakelklassen (ISK) voor primair- en voortgezet onderwijs, zowel lokaal als binnen de regio is ook een onderdeel van je taken. Dit sluit aan bij de gemeentelijke verantwoordelijkheden en staat in verbinding met de ambities uit de Dordtse Onderwijsvisie 2020-2030 en de Dordtse visie voor het voortgezet onderwijs. Je onderhoudt de subsidierelatie met het primair onderwijsbestuur dat ISK-onderwijs vormgeeft en adviseert de wethouder.
De komst van een asielzoekerscentrum (AZC) in Dordrecht (2026) maakt dat de actualiteit en de regionale aanpak in Zuid-Holland- Zuid nauw met elkaar verbonden zijn. Daarop adequaat en tactisch anticiperen is belangrijk onderdeel van de taak.

Verbinden en samenwerken (intern en extern) in een complex, betrokken speelveld is de kern van wat je gaat doen.

Wat ga je doen?

Samen met lokale, regionale en landelijke collega's ga je aan de slag met de ‘Aanpak basisvaardigheden’. Het nieuwe regioplan 2026-2030 gaat in januari in.

Je hebt hierbij een belangrijke rol als vertegenwoordiger van de centrumgemeente en adviseert regiocollega’s in hun lokale aanpak. Je werkt samen met de adviseur van de Stichting Lezen en Schrijven. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeringsbudget van het regionale aanbod basisvaardigheden, je voert ieder kwartaal accountgesprekken met de uitvoerders en stelt zo nodig het beleid bij.

Het dossier Bibliotheek AanZet vraagt de komende periode een sturende rol. Dit heeft o.a. te maken met een lokale bezuinigingsopgave. Het regionale dossier van de bibliotheek vraagt aandacht i.v.m. de verdeling van de kosten over 12 gemeenten waar AanZet uitvoering aan het bibliotheekwerk geeft.

Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen rond ISK om lokaal en regionaal (ZHZ) in samenwerking een duurzame ISK-voorziening te realiseren.

Je bent een energieke en enthousiaste senior beleidsondersteuner, waarbij je al enkele jaren ervaring hebt opgedaan binnen een gemeentelijke context. Je bent goed op de hoogte van politieke verhoudingen, die snapt welke dynamieken er zijn rond regionale samenwerking. Je hebt minimaal een afgeronde hbo- en bij voorkeur een WO-opleiding, bij voorkeur aansluitend bij het sociaal of economisch domein. Je ontwikkelt je graag (verder) binnen het openbaar bestuur en aarzelt niet om verantwoordelijkheid te pakken. Door je flexibele opstelling ben je in diverse rollen en op diverse projecten inzetbaar. Van nature ben je gericht op samenwerking, het leggen en onderhouden van contacten gaat je gemakkelijk af. Je hebt een kritische en frisse blik op zaken. Daarnaast ben je communicatief sterk in woord en geschrift omdat je schakelt met diverse stakeholders op verschillende niveaus. Ervaring met Microsoft Teams is vereist. Daarnaast is het een voorwaarde dat je het werken met verschillende digitale systemen je snel eigen maakt.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.193,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;   
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.