De gemeente Dordrecht is een 100.000+ gemeente die een aantal grote opgaves heeft. De stad heeft een forse groeiambitie en uitdagingen op het gebied van klimaat en het sociaal domein. Hiervoor is de "Agenda Dordrecht 2030" opgesteld en is er een paar honderd miljoen euro beschikbaar vanuit de verkoop van Eneco. Tegelijkertijd staat de financiële exploitatie structureel onder (toenemende) druk en wordt de uitdaging om de begroting sluitend te houden steeds groter. In onze financiële strategie kiest Dordrecht ervoor te blijven investeren in de stad. Als jij het leuk vindt een rol te spelen in dit speelveld en daarin bestuur en management bij te staan, dan hebben wij voor jou een fantastisch aanbod.

Het team

Je werkt binnen het team P&C. Het team is in ontwikkeling en bestaat momenteel uit zo’n 20 medewerkers. We kennen op dit moment binnen ons team vijf taakgebieden: Advisering op projecten, intern management (clusters en opgaven), verbonden partijen, kaderstelling & risicomanagement en bestuurlijke advisering/P&C-cyclus. Alle senior adviseurs van het team werken binnen meerdere van die taakgebieden. Momenteel wordt, samen met de teamleden, de rol, opbouw en samenstelling van het team tegen het licht gehouden. Het team bestaat uit hechte en enthousiasts medewerkers die voor elkaar klaar staan en aandacht hebben voor werken in een fijne teamsfeer.

We zijn er trots op dat we goede kwaliteit leveren en blijven investeren in onze expertise en innovatie. In ons team-ontwikkelplan staan de leidende principes "naar de voorkant komen", "samenwerking en ontwikkeling" en "eenvoud en innovatie" voorop.

Je gaat samen met het bestuur de financiële strategie bewaken, nieuwe ruimte vinden én het structureel op orde houden van het huishoudboekje. Je maakt graag het verschil door als sparringpartner samen met management en medewerkers te werken aan inzichtelijke informatie, (financiële) prognoses en prioriteitstelling. Analyseren, razendsnel schakelen tussen vraagstukken, meedenken over verbetervoorstellen zijn vaardigheden die je liggen.

Je werkt nauw samen met de senior-adviseur P&C-cyclus en de senior-adviseur kaderstelling/risicomanagement en je hebt een spilfunctie binnen het gehele team. Je bent werkzaam voor het taakgebied P&C-cyclus en binnen dit taakgebied neem je het voortouw in visievorming, innovatie en strategie. Je trekt complexe dossiers en coacht de adviseurs op inhoud en kwaliteit.

Wij verwachten vanuit je rol als senior, dat je één- of tweemaal per jaar zelfstandig werkt aan de coördinatie van een P&C-document. Dit kunnen zowel de externe bestuurlijke producten als de interne managementrapportages zijn. In dit pakket ben je ook bezig met vraagstukken over rechtmatigheid en werk je mee aan de uitvoering en verbetering van P&C-processen. Ook adviseer je managers en bestuurders op actuele financiële vraagstukken.

Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt ervan jezelf uit te dagen. Jouw stijl is gericht op samenwerking en is te typeren als proactief, initiërend en coachend. Je bent een stevige adviseur die inhoudelijke argumenten, zowel schriftelijk als verbaal, goed weet over te brengen. Je kunt financiële zaken goed vertalen naar de financiële leek. Je kunt goed schakelen tussen bestuurlijke sensitiviteit die benodigd is in een gesprek met een wethouder naar heel praktische oplossingen in een gesprek met een medewerker of manager.

Je werkt graag in een dynamische omgeving als zelfstandig professional, je bent sterk omgevingsbewust en verbindend. Je weet van aanpakken en combineert graag taken van diverse abstractieniveaus (strategisch, tactisch, operationeel) met elkaar. Daarnaast houd je van de combinatie van vernieuwen én gewoon doen

We snappen dat niet iedereen een schaap met vijf poten is maar als je je kan herkennen in één van deze punten (of een combinatie hiervan) dan zien we graag je sollicitatie tegemoet.

Daarnaast heb je:

• Meerdere jaren ervaring op het gebied van planning en control en affiniteit met lokaal bestuur;
• Een afgeronde WO diploma, bij voorkeur een opleiding richting control/bedrijfseconomie;
• Goede en brede financiële kennis;
• Actuele kennis van gemeentelijke financiën of de bereidheid om je dit snel eigen te maken.

We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen om de ambities van Dordrecht te realiseren!

Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 30 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

• Inschaling in schaal 12 van de Gemeente Cao.

Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel;

• opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• een laptop en telefoon;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
  • extra verlofdagen
  • een fietsregeling
  • het inkopen van extra pensioen
  • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken;
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken;
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• pensioenregeling bij ABP.