Wij zijn gemeente Dordrecht. Een organisatie die circa 1.500 medewerkers groot is. Een organisatie die in beweging is en kijkt naar wat de toekomst van ons vraagt. We voelen ons verbonden met de stad en zijn inwoners en kennen een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 

Als adviseur binnen het cluster Wijken draag je actief bij aan het ontwikkelen van sterke, leefbare en toekomstbestendige wijken in Dordrecht. Je werkt aan beleidsontwikkeling, advisering en (strategische) veranderingen die direct van invloed zijn op de kwaliteit van de wijken. De focus ligt daarbij op ontwikkelingen in de openbare ruimte, met oog voor de samenhang met ruimtelijke en sociale vraagstukken. Affiniteit met het fysieke domein is een pre.  

Je vervult een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen verschillende verantwoordelijkheden. Enerzijds werk je samen met onder andere bestuur, politiek en bewoners aan de ontwikkeling van beleid dat bijdraagt aan de ambities van de stad. Anderzijds ben je betrokken bij de implementatie van dit beleid en neem je, waar nodig, een uitvoerende rol op je. 

Daarnaast heb je een belangrijke signalerende functie: je herkent knelpunten in de wijken en handelt proactief door passende oplossingen te verkennen en te initiëren. Je adviseert de clustermanager over de vertaling van landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de organisatie en hebt daarbij oog voor de interne aanpassingen die nodig zijn om bestuurlijke prioriteiten te realiseren. Dankzij jouw netwerk haal je waardevolle externe inzichten naar binnen en behoud je een brede blik op de stedelijke opgaven. 

Je bent nieuwsgierig, toegankelijk en empathisch. Je schakelt makkelijk tussen rollen en onderwerpen en vindt het geen probleem om tijdelijk andere taken op te pakken als dat nodig is. Je hoeft geen specialist te zijn in alles, maar je weet informatie te verbinden en overzicht te houden. 

Je werkt creatief en resultaatgericht, durft buiten de gebaande paden te denken en weet anderen te enthousiasmeren. Je maakt onderbouwde keuzes en durft, waar nodig, verantwoord af te wijken van de standaard. 

Daarnaast beschik je over: 

• Hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van of ervaring met participatie;
• Affiniteit met het fysieke domein;
• Sterke adviesvaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Een pré is ervaring met, datavaardigheden, digitale ontwikkelingen en zelforganisatie.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.