Je werkt binnen het team Strategie & Control in het subteam audits. Binnen Strategie & Control is ook onze Stadscontroller en zijn businesscontrollers gepositioneerd. Zij zijn belangrijk als sparringpartner. Dat geldt ook voor de teamleider Planning & Control, het team dat verantwoordelijk is voor (onder meer) de coördinatie van de P&C-producten.

Momenteel is het subteam in ontwikkeling. We hebben een werkomgeving waar collega’s voor elkaar klaar staan. Het team is trots op de kwaliteit die geleverd wordt waarbij er geïnvesteerd blijft worden in de expertise en innovatie.

Als senior auditor lever jij een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van onze auditfunctie, waaronder de rechtmatigheidsverklaring die vanaf 2023 door het college wordt afgegeven. Wij zijn vanaf 2023 verplicht om zelf een oordeel te geven over de rechtmatigheid van onze uitgaven. Maar ook daarnaast verdient onze auditfunctie een kwaliteitsimpuls Daarom wordt ook de formatie van het auditteam uitgebreid. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van audits. Belangrijke taak is om op basis van een risicoanalyses en controles een oordeel te krijgen over de beheersing van onze organisatie en daarvoor ook te komen met verbetervoorstellen. Daardoor ben je ook het voorportaal van de accountantscontrole

Hoewel we één gemeente zijn, bestaat de gemeentelijke organisatie op dit moment uit 2 onderdelen met ieder, onder verantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een eigen directie en management. Specifiek voor onze gemeente is het onderdeel Servicegemeente Dordrecht (SGD), dat services verleent aan afnemers, waaronder Dordrecht zelf. Komende periode staat in het teken van de verdere optimalisatie van de samenwerking van beide onderdelen, hetgeen ook aandacht van het auditteam.

Dit alles vraagt om professionalisering en doorontwikkeling van de auditfunctie.

Met wie ga je dat doen?
Hoewel we één gemeente zijn, bestaat de gemeentelijke organisatie op dit moment uit twee onderdelen onder verantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur, met ieder een eigen directie en management. Specifiek voor onze gemeente is het onderdeel Servicegemeente Dordrecht (SGD), dat services verleent aan afnemers, waaronder Dordrecht zelf. Komende periode staat in het teken van een verdere optimalisatie in de samenwerking van beide onderdelen, hetgeen ook aandacht vraagt van het auditteam. Dit vraagt ook om verdere professionalisering en doorontwikkeling van de auditfunctie gemeentebreed.

Je komt te werken in een groeiend team, met de mogelijkheid de junior- en mediorauditor te begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden. Het succes van het team heb je in eigen hand omdat je de regie houdt over de ontwikkeling en het proces van de audits. 

Culturele diversiteit in een dynamische omgeving schrikt je niet af. Je combineert graag taken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast houd je van de combinatie van vernieuwen én gewoon doen. Deze functie vraagt om een aanjagende én uitvoerende rol.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding op het gebied van auditing, accountancy of andere, voor interne beheersing, relevante richting;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kunt op basis van inhoudelijke argumenten en overtuigingskracht komen tot goede adviezen;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je op een natuurlijke wijze te bewegen in een bestuurlijke omgeving en de specifieke organisatie die wij momenteel zijn;
• Je bent in staat met een open blik het gehele werkveld te overzien, ziet de verbanden en weet nodige verbanden te leggen;
• Je hebt oog en aandacht voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling van de  medior- en juniorauditors en weet hier sturing aan te geven;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt ervaring binnen de (gemeentelijke) overheid (dit is een pré). 

Wij bieden je een mooie uitdagende baan met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Verder mag je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• In verband met onze benchmark willen we je vragen een eerste salarisindicatie op te nemen in jouw motivatie; Deze nemen we dan mee tijdens een eerste gesprek.
• 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Daarnaast ontvang je een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 144 uur) of uitruil woon-/werk kilometers of de aanschaf van een nieuwe fiets. Het bedrag uit laten betalen kan ook.
• Verder kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding bij het werken op kantoor of thuiswerkvergoeding bij thuiswerken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.