Je wordt collega in het kernteam Zorg en Ondersteuning. Dit team bestaat uit ongeveer 25+ collega’s en richt zich op preventie, lichte en zware ondersteuning binnen het Sociaal Domein. Er heerst een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Binnen het team zijn verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.

Er zijn veel vrijheden, maar ook veel verantwoordelijkheden. We verwachten dat je proactief terugkoppelt wat de ontwikkelingen in de dossiers zijn. Dat kan op bestuurlijk niveau, managementniveau, maar vooral op ambtelijk niveau. Hierin word je bijgestaan door de teamleider van het team Zorg en Ondersteuning.

Wij zoeken een senior beleidsadviseur die zich zowel op regionaal als lokaal niveau gaat richten op vraagstukken rond het thema zorg en veiligheid. Dit doe je samen met jouw collega beleidsadviseur zorg en veiligheid. Dit houdt in dat je werkt aan betere zorg en ondersteuning voor mensen die te maken hebben met geweld in afhankelijkheidsrelaties en mensen met (zeer) complexe problematiek. Je werkt onder andere aan vraagstukken en beleidsontwikkeling op het gebied van huiselijk geweld, maar je werkt ook aan het versterken van de verbinding tussen het zorg- en veiligheidsdomein. Uiteraard werken we hierbij samen met partijen uit de regio vanuit het sociale-, zorg- en veiligheidsdomein. Daarom is het belangrijk dat je verbinding weet te leggen met de maatschappelijke partners in de regio en oog hebt voor de lokale invulling van zorg en veiligheid.

Je voert daarnaast de regie op grotere subsidiepartners en bent sparringpartner voor je collega’s. Ook wordt verwacht dat je strategisch adviseert over de ontwikkelingen binnen de gemeenschappelijke regeling Sociaal (WMO-maatwerkvoorzieningen) en de beweging naar het voorveld. Hierbij werk je politiek sensitief en weet je wanneer je de gemeenteraad of de wethouder moet betrekken. Dit doe je op een verbindende en overtuigende manier. Je werkt in deze rol nauw samen met je collega’s van team Zorg en Ondersteuning, met de gemeenschappelijke regeling Sociaal, maatschappelijke partners en andere gemeenten. Kortom het betreft een afwisselende baan waarin je het verschil kunt maken en je de ruimte krijgt om te ontwikkelen samen met collega's en netwerkpartners.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Je bent bekend met het Sociaal Domein en je hebt ervaring in beleidsfuncties binnen gemeentelijke organisaties; 
• Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het Sociaal Domein, zowel in de stad, de regio, als landelijk;
• Je bent goed in het samenwerken met partners en partijen en hebt daarbij oog voor ieders eigen belang en zet in op hoe men met elkaar tot de gewenste opgave kan komen;
• Durf en daadkracht en je staat stevig in je schoenen; je stapt op mensen af, je stelt vragen en maakt zaken bespreekbaar;
• Ervaring in het voeren van accounthouderschap op subsidies;
• Je ben politiek en bestuurlijk sensitief en kan goed bestuurders adviseren;
• Je kunt beleid, processen en adviezen rondom je beleidsdossiers makkelijk en beknopt op papier krijgen;
• Je hebt ervaring met financiën en bent in staat om samen met collega's de financiën van het sub-team te bewaken;
• Je werkt gestructureerd en hebt affiniteit met procesmatig werken.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (anders dan hier bovengenoemd) van toegevoegde waarde is, ook dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

We bieden een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week, waarbij je impact maakt binnen de regio: 

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (inschaling in schaal 11 Cao Gemeenten), Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring; 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
• 194,4 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken); 
• Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschool abonnement. Concreet betekent dit dat je een x bedrag per maand extra kan laten uitbetalen i.p.v. pas in mei of eind van het jaar
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;   
• We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken; 
• Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden