Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als senior juridisch beleidsadviseur adviseer je het college en de burgemeester over juridische instrumenten voor openbare orde en veiligheid. Je ontwikkelt lokale verordeningen, stelt beleidsregels op en bereidt beschikkingen voor. Tevens houd je beleid actueel en speel je in op nieuwe fenomenen en juridische mogelijkheden. Urgente juridische vraagstukken pak je snel op, in afstemming met andere juridische beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een juridische vraagbaak voor collega’s van het team Veiligheid. 

Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies op uiteenlopende veiligheidsthema’s. Ook ga je zorgvuldig om met privacyvraagstukken rond de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet politiegegevens. Verder adviseer je over toegang tot informatie op basis van de Wet open overheid. Je zet juridische mogelijkheden om in concrete interventies en beleid, samen met zorg- en veiligheidspartners. Daarmee draag je bij aan een veilig Dordrecht. Ook lever je een bijdrage aan de aanpak van woonoverlast binnen het Integraal Veiligheidsplan. Je sluit aan bij casusoverleggen, toetst dossiers en adviseert de burgemeester. Verder verbind je veiligheid met teams zoals handhaving, wijken en zorg. Als senior juridisch beleidsadviseur neem je ook deel aan het piket voor dringende APV-vraagstukken. Je werkt daarbij met vaste handleidingen voor verschillende situaties.

Verder ga je als senior juridisch beleidsadviseur aan de slag met:

• Ontwikkelen en toepassen van wijk- en gebiedsverboden.
• Uitwerken van vergunningplichten tegen onveilig en malafide ondernemerschap.
• Voorbereiden van bestuursdwang, noodverordeningen en noodbevelen.

Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe maatschappelijke veiligheidsvraagstukken snel en zorgvuldig. Je houdt overzicht op relevante aspecten voor de gemeente. Tevens volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en ben je bekend met de diverse (bestuursrechtelijke) interventiemogelijkheden. Je werkt graag aan meerdere dossiers tegelijk en schakelt soepel waar nodig. Daarnaast beschik je over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je werkt prettig samen, maar voert taken ook zelfstandig uit. 

Daarnaast beschik jij als senior juridisch beleidsadviseur over:

• Een afgeronde relevante (juridische) opleiding op wo-niveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met beleidsadvisering binnen een complexe bestuurlijke context.
• Kennis van ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Het is een pre als je geen bezwaar hebt tegen deelname aan het OOV-piket waarbij je bereikbaarheidsdienst draait.

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.