Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Afhankelijk van het vraagstuk stel je een onderzoeksopzet en -programma op. Je maakt daarbij gebruik van jouw eigen onderzoekvaardigheden én van de kennis, ervaring en data die binnen het team beschikbaar zijn.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek en vertaalt onderzoeks- en analyseresultaten naar adviezen en aanbevelingen voor de opdrachtgever. De resultaten presenteer je in rapportages, visualisaties en mondelinge presentaties. Creativiteit en vernieuwende presentatievormen worden daarbij gewaardeerd.

Daarnaast:

• ontwikkel en onderhoud je een relevant netwerk binnen en buiten de regio;
• lever je een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling rond actuele maatschappelijke vraagstukken;
• breng je trends en ontwikkelingen in kaart op basis van landelijke en regionale kerncijfers;
• ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders en beleidsambtenaren.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• eerste aanspreekpunt voor bestuur en beleid voor onderzoek binnen het sociaal domein;
• schrijven van onderzoeksvoorstellen;
• projectleiding en uitvoering van onderzoeksprojecten;
• advisering van bestuur en beleid vanuit expertise;
• kennisoverdracht en het leveren van beleidsinformatie;
• bijdragen aan product- en methodiekinnovatie.

Je bent een open, nieuwsgierige en proactieve professional. Je komt snel tot de kern van complexe vraagstukken en legt gemakkelijk verbanden tussen verschillende thema’s en domeinen. Je voelt je thuis in zowel onderzoek als in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder beschik je over:

• universitair werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde masteropleiding in sociale wetenschappen, sociologie, grootstedelijke vraagstukken, demografie of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring als onderzoeker en/of adviseur binnen het sociaal domein;
• kennis van eigentijdse kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en interesse in nieuwe ontwikkelingen;
• ervaring met het aansturen van collega’s in projectteams;
• het vermogen om mensen te motiveren, inspireren en overtuigen;
• een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;
• het vermogen om onderzoek te vertalen naar beleid in een politiek-bestuurlijke context;
• een heldere en toegankelijke schrijf- en presentatiestijl, met oog voor vernieuwende vormen.

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Let op: dit betreft een tijdelijke functie voor één jaar. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.