Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als ervaren servicemedewerker (grijs) ben jij verantwoordelijk voor het afhandelen van wijkmeldingen. De meldingen hebben betrekking op het in stand houden, vervangen en onderhouden van verhardingen en straatmeubilair. Denk hierbij aan o.a. het vervangen van los liggende stoeptegels, stoepranden of het plaatsen van een nieuwe kolk.

De meldingen komen binnen via het wijksysteem Fixi en zijn civiel technisch van aard. De meldingen worden digitaal aan je doorgezet en na de uitvoering zorg je voor een juiste administratieve afhandeling.

Daarnaast wordt je incidenteel ingezet om andere (uitvoerende) werkzaamheden in diverse taakvelden te verrichten, zoals assisteren bij vloedschottencontrole, rampenbestrijding en calamiteiten.

Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden en opleiden van leerlingen. Je zorgt voor een goede samenwerking waarbij servicegerichtheid en ontwikkeling centraal staan.

• Je beschikt minimaal over vmbo niveau 4 werk- en denkniveau, richting grond-,weg- en waterbouw;
• In het bezit van een diploma stratenmaker, of bereidheid tot het volgen van een opleiding stratenmaker;
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede sociale vaardigheden;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE is een pré;
• BHV vaardigheden/diploma zijn een pré.

Competenties

• Je hebt ervaring in het servicegericht werken in de civiele techniek;
• Je hebt ervaring in het samenwerken met inwoners;
• Je bent flexibel, integer, zelfstandig en houdt van aanpakken;
• Je staat ervoor open om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

We verwachten dat je aandacht hebt voor kwaliteit en resultaat. Je hebt verder een proactieve en flexibele houding en neemt initiatieven. Ook werk je goed samen in een team en kun je daarnaast zelfstandig werken. Je zorgt voor samenhang in werk en tijd en overlegt hierover met de opzichter. Je kunt eventuele risico’s met betrekking tot uit te voeren werkzaamheden goed inschatten en overlegt hierover met de opzichter.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.534,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €596,58 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.