Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Ons communicatieteam bevindt zich in een organisatieverandering, waarin we werken aan nieuwe rollen, processen en manieren van samenwerken. De teamleiders hebben hierin een belangrijke taak: het begeleiden van het team, het vormgeven van de verandering en het zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe werkwijze.

Als stagiair(e) speel jij een ondersteunende én onderzoekende rol in dit traject. Je maakt onderdeel uit van een team dat volop in ontwikkeling is en waar samenwerken en leren centraal staan. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken, analyses uit te voeren en praktische hulpmiddelen te ontwikkelen die direct impact hebben op het veranderproces.

Tijdens je stage werk je mee in het veranderproces van het communicatieteam. Je werkt nauw samen met de teamleiders en ondersteunt hen bij onder meer:

Onderzoek & analyse

• Doorlichten van huidige processen, werkafspraken en samenwerking.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het team.
• Interviewen van medewerkers en meewerken aan (kwalitatieve) onderzoeken.
   

Procesondersteuning

• Voorbereiden, bijwonen en eventueel mede faciliteren van werksessies of teamoverleggen.
• Meeschrijven aan plannen van aanpak, procesbeschrijvingen en adviesdocumenten.
• Helpen bij het monitoren van de voortgang van de organisatieverandering.
   

Interne communicatie & cultuur

• Opstellen van heldere interne communicatiemiddelen over de verandering.
• Meewerken aan een positieve verandercultuur door tools te ontwikkelen zoals informatiepakketten, FAQ’s en visualisaties.
   

Aan het einde van je stage lever je een bijdrage aan analyses, ondersteuning en tools die direct gebruikt worden binnen het veranderproces.

Je volgt een HBO‑opleiding in Organisatiekunde, HRM, Bedrijfskunde, Communicatiemanagement of een vergelijkbare richting.

• Interesse in veranderkunde, teamontwikkeling en interne communicatie.
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig, proactief en niet bang om vragen te stellen.
• Je kunt informatie structureren en helder presenteren.

We bieden je een stage met échte impact op een lopende organisatieverandering.

Je mag verder bij ons rekenen op:

• Intensieve begeleiding door ervaren teamleiders.
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en het uitvoeren van een eigen (afstudeer)onderzoek.
• Een leeromgeving waarin samenwerken, reflecteren en ontwikkelen centraal staat.
• Een passende stagevergoeding.
• De stageperiode is in overleg. Startdatum en duur zijn bespreekbaar; een start in het voorjaar heeft onze voorkeur.

Wij begeleiden je actief bij het opdoen van kennis en praktijkervaring die aansluit bij jouw leerdoelen.