Strategisch adviseur maatschappelijke opvang

Strategisch adviseur maatschappelijke opvang Direct solliciteren

Weet jij hoe de Maatschappelijke Opvang er in 2030 uit moet zien? 

Zoek je een plek waar jij jouw visie kwijt kan in beleidsvraagstukken op het gebied van maatschappelijke opvang en wonen? Waar jij jouw bevlogenheid voor het thema kwijt kan en echt het verschil kan maken voor minder zelfredzame burgers? Dan is de functie van Strategisch adviseur Maatschappelijke Opvang echt iets voor jou! 

Waar kom je te werken?

Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.   

Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer.  

Het team 

Je komt te werken in het subteam Wmo Zwaar. In dit subteam wordt gewerkt aan de vraagstukken over beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Het subteam bestaat uit 7 gemotiveerde en gedreven professionals.  Belangrijke thema's waaraan in dit team momenteel wordt gewerkt zijn o.a. de Visie van Opvang naar Wonen, het programma Huisvesting kwetsbare groepen, de Transformatieagenda Beschermd Wonen en Opvang, en het Actieprogramma Dak- en Thuisloze jongeren. In jouw team zitten o.a. strategisch adviseurs, beleidsadviseurs, projectleiders en het secretariaat.  

Dit subteam is onderdeel van het kernteam Zorg & Ondersteuning van Cluster Stad. Het kernteam is je thuisbasis, waarin je samen met jouw betrokken collega's werkt aan verschillende dossiers in het Sociaal Domein.  

Wat ga je doen?

Je bewaakt de grote lijnen op het gebied van Maatschappelijke Opvang. Je bent een sparringpartner voor belanghebbenden op het hele beleidsterrein. Dit betekent dat je de komende jaren:  

  • Het gezicht bent vanuit de gemeente op maatschappelijke opvang voor stakeholders op bestuurlijk en uitvoerend niveau, zowel intern als extern;  
  • De uitvoering van portefeuille Maatschappelijke Opvang (samen met het subteam) strategisch aanstuurt; 
  • Accounthouder bent van Maatschappelijke Opvang aanbieders vanuit de Centrumgemeente taak;  
  • Programmamanager bent van het uitvoeringsprogramma Van Opvang naar Wonen, waarin een duidelijk richting is gekozen wat betreft de toekomst van de maatschappelijke opvang; 
  • Binnen de gemeentelijke organisatie verbanden legt en onderhoud met andere beleidsterreinen en dat je zorgt dat de actuele opgaven waar we als team aan werken aandacht krijgen; 
  • Aan de slag gaat met het positioneren van het thema Maatschappelijke Opvang. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van plannen, beleid en instrumenten in het sociaal domein en de vertaling naar de praktijk; 
  • Zorgt voor regie op cruciale beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein, politiek en bestuurlijk gevoelige dossiers. 
  • Contacten onderhoudt met advies- en cliëntraden, hen op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen en hen actief betrekt bij te ontwikkelen beleid. 
Wat neem je mee?

Je hebt een duidelijke visie en bent instaat deze over te brengen en uit te dragen. Je laat je niet leiden door de waan van de dag en kunt snel schakelen tussen acute vraagstukken en de lange termijnvisie. Jij hebt als Strateeg het vermogen om vooruit te kijken en begrijpt wat er nodig is om via strategische plannen gewenste doelen te bereiken. Je treedt daarin autonoom op en durft kritisch te zijn op momenten dat het van je gevraagd wordt. En omdat je bekend bent met de wereld van bestuurlijke advisering, begrijp jij welke taal je moet spreken om dingen gedaan te krijgen. Je hebt het vermogen om goed samen te werken door alle lagen van de organisatie heen en bent in staat om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden. Verder neem jij het volgende mee: 

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en kan makkelijk schakelen tussen operationele - en strategische zaken. Gezien de diversiteit van de taken binnen de functie is het van belang dat je dat ook leuk vindt;  
  • Je hebt ervaring opgedaan in de GGZ, VG- en/of Jeugdsector of (lokale) overheid;   
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager en/of projectleider en bent toe aan volgende stap op strategisch niveau; 
  • Je bent goed op de hoogte van relevante sociale, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat deze naar een integraal en strategisch advies richting management, bestuur en gemeenteraad te vertalen; 
  • Je bent makkelijk met de pen (schrijftalent);  
  • Je bent (politiek)bestuurlijk sensitief omdat je ervaring hebt met het werken met bestuurders/portefeuillehouders; 
  • Je hebt een reflecterend vermogen omdat je je kritisch durft te zijn naar jezelf en anderen; 
  • Je bent in staat om meerdere projecten/dossiers tegelijkertijd te leiden. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. En door jouw senioriteit en taakvolwassenheid weet je wanneer je moet opschalen, bijstellen.  

Ben je enthousiast geworden? We hopen dat je niet aan alle bovengenoemde punten voldoet! We zoeken namelijk een collega die ons team kan aanvullen. Dus verras ons met je motivatie(brief)!  

Wat bieden we jou?

Een prachtige baan waarmee je bijdraagt aan een zorgzame stad Dordrecht, waar je ook veel ruimte hebt voor initiatief en zelfontplooiing. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:  

  • Een dienstverband van één jaar voor 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. 
  • Een salaris conform de gemeente Cao van maximaal € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling in schaal 12). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring; 
  • Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt. 
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Hierbij kan je denken aan: 
  • extra verlofdagen 
  • een fietsregeling 
  • het inkopen van extra pensioen 
  • een bijdrage aan sport gerelateerde zaken 
  • het verduurzamen van je huis 
  • Mogelijkheid tot flexibel werken. In het eerste jaar verwachten we dat je veel buiten bent om kennis te maken en de dossiers eigen te maken. Gezien het werkgebied (Drechtsteden en Alblasserwaard) is het handig om ook vervoer (OV, auto, fiets) beschikbaar te hebben.   
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed; 
  • Pensioenregeling bij ABP; 
  • Ouderschapsverlof; 
  • Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza of Menzis; 
  • Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering. 

Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talenten goed worden ontwikkeld. 

Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Schroom niet om contact op te nemen met Mireille Henderson, teamleider Zorg & Ondersteuning via 0640-489341. 

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met team werving & selectie via 078-7708030. 

Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Onderdeel van de procedure is een assessment of Insights profiel. 

Acquisitie stellen we niet op prijs. 

Over Dordrecht

Over Dordrecht

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.
Werken bij Gemeente Dordrecht