Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als strategisch adviseur mobiliteit speel je een sleutelrol in de mobiliteitstransitie van Dordrecht. Je overziet het totale speelveld en verbindt lokale opgaven met regionale en landelijke ontwikkelingen.

Je werkt aan grote en actuele dossiers, zoals:

• De positie van Dordrecht in het spoor- en OV-systeem, in nauwe samenwerking met o.a. I&W, NS, ProRail en de provincie;
• De toekomstige rol van de Merwede-Lingelijn als belangrijke regionale verbinding;
• Deelname aan het programma MoVe (Mobiliteit en Verstedelijking Zuidelijke Randstad), waar je bijdraagt aan strategische keuzes rond investeringen en bereikbaarheid;
• De doorontwikkeling van de Oude Lijn binnen de Verstedelijkingsalliantie.

Daarnaast werk je expliciet aan sturen op spoor: een uitdagend dossier waarin directe invloed beperkt is, maar waar je via strategie, lobby en samenwerking wél het verschil maakt.

Naast je inhoudelijke en strategische rol neem je ook een coachende en stimulerende rol binnen het team op je. Je helpt collega’s in hun ontwikkeling, deelt actief je kennis en ervaring en draagt bij aan het versterken van het strategisch vermogen van het team.

Je:

• Vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar scherp strategisch advies;
• Verbindt mobiliteit met woningbouw, verstedelijking, duurzaamheid en economie;
• Geeft richting aan de inzet op spoor, OV en mobiliteitsnetwerken;
• Adviseert bestuur, directie en management over koers en besluitvorming;
• Vertegenwoordigt Dordrecht in regionale en landelijke samenwerkingen en lobbytrajecten.

Waarom dit interessant is

Deze functie is bij uitstek interessant voor iemand die:

• Breed wil werken op het snijvlak van mobiliteit, verstedelijking en economie;
• Graag schakelt tussen strategie, bestuur en uitvoering;
• Energie krijgt van complexe vraagstukken met veel stakeholders;
• Impact wil maken op zowel lokaal als regionaal en landelijk niveau.

Je werkt aan zichtbare, actuele opgaven én zit aan tafel waar keuzes worden gemaakt.

• Ervaring met complexe vraagstukken in een bestuurlijke omgeving;
• Strategisch denkvermogen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met het coachen of begeleiden van collega’s is een pré;
• Kennis van mobiliteit en/of ruimtelijke ontwikkeling;
• Ervaring met advisering aan management en bestuur;
• Sterke verbindende en organiserende vaardigheden.

Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.