Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team bestaanszekerheid en meedoen richt zich op lokale WMO-taken zoals de sociale wijkteams, algemene voorzieningen, armoede en schulden, individuele begeleiding, vrijwilligerswerk en mantelzorgers. We werken nauw samen met de GR Sociaal (sociale dienst Drechtsteden). Het is belangrijk om Dordrecht goed te (leren) kennen en gevoel te hebben voor de mensen die gebruik maken van onze diensten, gecombineerd met aandacht voor de teamleden en teambuilding. We zoeken een teamleider die het team kan coachen en ondersteunen gedurende de onzekere tijd van bezuinigingen die vanaf 2026 impact hebben op de Dordtenaren.

Je gaat onderdeel uitmaken van het MT Samenleving samen met je collega teamleiders van de teams: Veiligheid, Sociaal domein regionaal, Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekrainers en AZC en Cultuur en Economie.  

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw team. Jij zorgt ervoor dat de gestelde doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief, worden behaald. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoudelijke werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.

Met jouw coachende leiderschapsstijl ondersteun en motiveer je medewerkers. Je herkent talenten, stimuleert initiatief en creëert een veilige, open werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je verbindt mensen, houdt focus op resultaat en weet met jouw visie anderen te enthousiasmeren.
 

Je bent communicatief sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat effectief samen te werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je beschikt over een sterk reflecterend vermogen en stimuleert een open, lerende cultuur binnen het team. Daarnaast draag je met jouw levenservaring actief bij aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Sterk inzicht in financiële, personele en bedrijfsvoeringvraagstukken;
• Affiniteit met het vakgebied waarin je opereert;
• Vermogen om beleid en langetermijnvisies te ontwikkelen en te implementeren;
• Actuele kennis van maatschappelijke, sociale en politieke ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar integrale, strategische adviezen voor management, gemeenteraad en bestuur.

Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is en vooruit wil. In deze functie krijg je de kans om direct bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken in jouw regio en werk je samen met een betrokken team in een omgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Je maakt deel uit van het managementteam en hebt daarmee invloed op het beleid en de koers van het sociaal domein.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week, met de intentie jou na 1 jaar een vast contract te bieden bij goed functioneren;
• Vanwege een nieuwe teamindeling moet de functie nog formeel gewaardeerd worden. De uiteindelijke inschaling wordt nog vastgesteld en zal naar verwachting uitkomen op schaal 12 of schaal 13. Cao Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden