Als teamleider Communicatie ben je verantwoordelijk voor het team "Communicatie Dordrecht" met ongeveer 35 medewerkers. Bestaande uit enthousiaste communicatieadviseurs, (online)contentspecialisten, adviseurs bestuurscommunicatie en een communicatiestrateeg. Ook de Newsroom maakt deel uit van het team.

Het management van de afdeling Communicatie bestaat uit 2 teamleiders plus een strategisch beleidsadviseur. Zij hebben een brede scope aan verantwoordelijkheden. Denk aan de ontwikkeling van de afdeling Communicatie in het algemeen en die van het eigen team in het bijzonder. Het management is ook (samen met de professionals) verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.

Team Communicatie Dordrecht valt onder de afdeling Communicatie van de Servicegemeente Dordrecht. Die bestaat uit ruim 90 professionals, die werken voor de zeven gemeenten in de Drechtsteden en de Sociale Dienst Drechtsteden.

De Servicegemeente Dordrecht is sinds een kleine twee jaar onderdeel van de gemeente Dordrecht. Momenteel wordt een nieuwe besturingssystematiek onderzocht en deze wordt het komende jaar geïmplementeerd. Als teamleider communicatie ben jij een stevige sparringpartner op alle niveaus van de organisatie bij de implementatie van de uitkomsten. Je kunt hierbij onder meer putten uit meerdere jaren ervaring bij diverse gemeentelijke organisaties en weet communicatie stevig te positioneren.

Communiceren met Focus

Team Communicatie Dordrecht werkt volgens Communiceren met Focus. Een manier van werken waarmee we als team de communicatieprioriteiten bepalen en die wij afstemmen met het management van de gemeente Dordrecht. Niet het bureaumodel 'u vraagt wij draaien', maar samen met de organisatie bewust kiezen waar communicatie het verschil kan maken. De maatschappelijke opgaven uit het Politiek Akkoord staan hierbij centraal. De medewerkers werken in vijf focusteams. Deze manier van werken is nog in ontwikkeling. Als nieuwe teamleider zorg je ervoor dat Communiceren met Focus nog steviger voet aan de grond krijgt in de Dordtse organisatie.  Je doet dat natuurlijk samen met de teamleider van de andere teams, ook zij werken namelijk volgens Communiceren met Focus.

Als Teamleider Communicatie zet je jouw kennis en ervaring niet alleen in voor Dordrecht, maar ook voor de Servicegemeente en de Drechtsteden. Jij weet wat er binnen Dordrecht en de regio speelt, ziet hierdoor kansen en acteert hierop. Je denkt op afdelingsniveau ook mee over intergemeentelijke en regionale vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat onze kennis van de regio optimaal wordt ingezet voor onze klanten.

Daarnaast:

• Jij begrijpt dat we in de huidige maatschappij binnen een professionele en eigentijdse communicatieafdeling onze werktijd niet meer kunnen vastpinnen tussen 9 en 5. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Daarom verwachten we dat jij helpt om afspraken te maken die recht doen aan goed werkgeverschap in onze 24 uurs maatschappij.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team. Je inspireert en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben.
• Je kijkt vaak breder naar de vraagstukken die wij voor onze klanten oplossen. Deze brede blik helpt je om onze communicatiecollega’s verder te brengen in hun eigen professionele ontwikkeling.

Samen zetten we de volgende stap naar eigentijdse en professionele communicatie, passend binnen de ambitie van Dordrecht en de Servicegemeente. Wij leveren diensten en producten aan onze klanten. Onze medewerkers zijn gesprekspartner, expert en doener tegelijk. We vinden het erg belangrijk om een bijdrage te kunnen leveren aan plezierige zakelijkheid, zodat onze klanten en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Met jouw (werk)ervaring breng je een hoop waardevolle kennis en kunde mee. Binnen gemeenteland voel jij je als een vis in het water.

• Je hebt een netwerk binnen de overheidsorganisatie opgebouwd.
• Jij kunt op verschillende niveaus meepraten en meedenken over de meerwaarde die communicatie heeft voor een gemeente.
• Jij weet hoe je Communicatie op tactisch en strategisch niveau zo inzet dat het een bijdrage levert aan het verwezenlijken van de maatschappelijke opgaven van en de organisatieontwikkeling binnen de gemeente Dordrecht. Daarmee ben je een volwaardig gesprekspartner ook op bestuurlijk niveau.
• Jij begrijpt hoe communicatiemensen denken en werken.
• Je weet ook als geen ander hoe opdrachtgevers naar communicatie (kunnen) kijken. Jij helpt onze klanten bij het benutten van communicatieve kansen en bewijst hiermee telkens de toegevoegde waarde van onze afdeling.
• Bij veranderingen ben jij die stevige leidinggevende die zijn of haar medewerkers weet te ondersteunen om koers te zetten en te houden. Ook in de huidige situatie waarbij thuiswerken de nieuwe norm is. Je begrijpt en hanteert het verschil tussen zachte kracht en harde macht. Je krijgt zowel klanten en medewerkers in beweging.
• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van het (online) communicatievak. Denk bijvoorbeeld aan de inzet en doorgroei van de Newsroom, intranet en (online) burgerparticipatie.

Verder heb je:

• een diploma richting communicatie op hbo- of universitair niveau;
• meerdere jaren aantoonbaar leidinggevende ervaring bij een (gemeentelijke) communicatieafdeling. Bij voorkeur heb je gewerkt binnen verschillend georganiseerde teams en heb je ervaring met organisatieveranderingen en de sturing daarvan.
• Kennis en ervaring in strakke bedrijfsvoering met verantwoordelijkheden in budget, het jaarplan, planning van personele inzet en managementrapportages.

Wij bieden je een uitdagende baan binnen een interessante overheidsorganisatie die in ontwikkeling is. Verder mag je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470,- op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten);  
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
  • Extra verlofdagen
  • Een fietsregeling
  • Het inkopen van extra pensioen
  • Een bijdrage aan sport gerelateerde zaken;
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Hybride werken;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP.