Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Ben jij een inspirerende leider met een hart voor openbare orde en veiligheid? Bij de gemeente Dordrecht krijg je de kans om als teamleider Handhaving actief bij te dragen aan een organisatie in beweging. De afgelopen jaren is er veel veranderd binnen het vakgebied handhaving, en de ontwikkelingen gaan onverminderd door. De rol van handhaving wordt steeds belangrijker én professioneler. Jij kunt daar een sleutelrol in spelen.

Samen met twee andere teamleiders geef je leiding aan een enthousiast en betrokken team. Je wordt onderdeel van het managementteam, dat naast de teamleiders bestaat uit negen teamcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor verschillende wijken en themagebieden binnen Dordrecht.

In deze functie ligt jouw focus op de operationele aansturing van het team. Je coacht medewerkers in het behalen van concrete resultaten én ondersteunt hen in hun persoonlijke groei. Met jouw ervaring zorg je voor een duidelijke structuur, een prettige werksfeer en optimale samenwerking binnen het team. Samen stemmen jullie de taakverdeling onder de drie teamleiders verder af.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de bedrijfsvoering en draag je bij aan beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Je zorgt ervoor dat de doelen uit het jaarplan en het meerjarig beleidsplan Handhaving worden gerealiseerd.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin jij meebouwt aan een professioneel en toekomstbestendig handhavingsteam.

Ben jij iemand met een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en een open, proactieve werkhouding? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij hebt integriteit hoog in het vaandel staan en weet als geen ander hoofd- van bijzaken te scheiden. Dankzij jouw scherpe blik herken je snel welke belangen er spelen en hoe je hier daadkrachtig op inspeelt.

Je bent besluitvaardig, durft lastige gesprekken aan te gaan en weet toch altijd de verbinding te behouden. Collega’s werken graag met je samen, omdat jij een teamspeler bent die mensen écht ziet en ondersteunt. Je zorgt voor een prettige samenwerking en draagt bij aan een positief werkklimaat.

In jouw werk ben je analytisch sterk en kun je maatschappelijke handhavingsvraagstukken snel doorgronden. Je kijkt altijd met een scherp oog naar wat er voor de gemeente écht toe doet. Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en bent goed bekend met de taken en bevoegdheden binnen handhaving, evenals de samenwerking met partners zoals politie, omgevingsdiensten en andere overheden.

Meerdere dossiers tegelijk? Geen probleem voor jou! Je schakelt snel, werkt zelfstandig én weet wanneer je moet afstemmen met je team. Jij beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke antenne en beweegt je soepel binnen een complexe gemeentelijke organisatie. Je stelt kritische vragen, denkt creatief in oplossingen en blijft flexibel waar nodig.

Wat breng jij mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheid, management of bestuurskunde.
• Ervaring binnen handhaving, politie of omgevingsdiensten, waarbij je bekend bent met het speelveld van openbare orde en veiligheid.
• Leiderschapspotentie of -ervaring, met een coachende en verbindende stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een complexe omgeving prioriteiten te stellen.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit, waardoor je soepel schakelt tussen operationele uitvoering en strategische vraagstukken.

Een baan voor 24 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

• Een groeipad naar bruto maandsalaris van maximaal €6.999,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, kan een aanloopschaal, schaal 11 (maximaal €6.193) worden toegepast;  
• Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte invulling van de periode na dat jaar is op dit moment nog niet bekend, maar onze intentie is om, indien passend, de samenwerking voort te zetten;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;   
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden