Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Teamleider HR Advies en Organisatie stuur je een team van circa 24 professionals aan en combineer je inhoudelijke HR- expertise met accountmanagement richting de regio. Vanuit HR ondersteunen we behalve onze eigen organisatie, de gemeente Dordrecht, 9 regionale overheidsorganisaties met allen een eigen identiteit. Concreet betekent dit:

• Afstemming en sturing op het subteam wat werkzaam is voor de gemeentelijke organisatie Dordrecht;
• Ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening op het gebied van HR Advies aan de partnerorganisaties;
• Geef je richting, vertrouw je op de inhoudelijke expertise van het team en bied je ruimte voor autonomie, zodat zij optimaal tot hun recht komen;
• Coach en heb je structurele aandacht voor de ontwikkeling van de professional en het team in het geheel, in lijn met de ambitie van de organisatie en de dienstverlening richting de regio;
• Weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot overzichtelijke stappen en behoud je een gezonde dosis relativeringsvermogen;
• Stimuleer je samenwerking, continuïteit en kwaliteit binnen HR- en organisatieadvies;
• Ben je positief ingesteld, denk je in kansen en mogelijkheden en verbind je mensen en belangen;
• Bouw je actief aan relaties en netwerken binnen en buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met de concernstaf aan de doelstellingen van de organisatie;
• Maak je deel uit van het MT HR en bouw je samen verder aan de HR missie en visie o.a. op dienstverlening. 

• WO-niveau of HBO met ruime kennis van en ervaring in HR en organisatieadvies;
• Sterke leiderschapskwaliteiten op basis van ervaring: richtinggevend, relationeel sterk, verbindend en besluitvaardig;
• Een positieve en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om kansen te zien en te benutten.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.