Teamleider Parkeren Direct solliciteren

Heb je ervaring in het aansturen van teams? Wil je een belangrijke rol spelen in het optimaliseren van onze parkeervoorzieningen en het verbeteren van de mobiliteitservaring van onze bewoners en bezoekers? Dan is de functie van Teamleider Parkeren bij de gemeente Dordrecht iets voor jou!

Waar kom je te werken?

De gemeentelijke organisatie van de stad is opgedeeld in acht clusters. Jouw thuisbasis is het team Parkeren, dat onderdeel is van cluster Publieksaccommodaties. De hoofdtaken van het cluster Publieksaccommodaties zijn het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties die voor het publiek toegankelijk zijn. Het cluster Publieksaccommodaties bestaat uit zes kernteams. Hieronder vind je een overzicht van deze teams.

•            Gemeentelijke begraafplaatsen en crematorium Essenhof

•            Stadsboerderij en duurzaamheidscentrum Weizigt

•            Biesboschcentrum Dordrecht

•            Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties

•            Parkeren

•            Sportaccommodaties

Wie zijn wij

Het team Parkeren, dat deel uitmaakt van het cluster Publieksaccommodaties, bestaat uit circa 20 medewerkers. Deze professionals houden zich bezig met de uitvoering van het parkeerbeleid, het beheer en onderhoud van de straatautomaten, de 5 parkeergarages en fietsenstallingen. Ook hebben zij ondersteuners die helpen op financieel, juridisch en secretarieel vlak. Binnen dit team is er volop ruimte voor initiatieven en ideeën vanuit jouw kant die onze stad toekomstbestendig maken.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Parkeren ben je verantwoordelijk voor het coördineren van en het leiding geven aan het team dat zich bezighoudt met parkeerbeheer en mobiliteitsvraagstukken in onze stad. Jouw uitdaging is het team parkeren sterk te positioneren en door te ontwikkelen, operationeel soepel en efficiënt draaiend en sterk in de bijdrage aan de ambities van de stad.

Denk hierbij aan heldere werkprocessen, de bijdrage van parkeren aan ontwikkeling van onze stad en het belang  van parkeren bij  de mobiliteitstransitie. Je verlegt de focus van reactief naar proactief en initiërend. Je inspireert, motiveert en leidt je team met medewerkers om met elkaar de opgaven voor elkaar te krijgen.

Daarnaast bestaan jouw taken uit:

  • Het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën op het gebied van parkeren en mobiliteit;
  • Het budgetbeheer voor het team;
  • Het monitoren en optimaliseren van parkeerprocessen en -diensten.
  • Het zorgen dat analyses van parkeergegevens en -trends inzichtelijk worden. Om data-gedreven te werken en deze informatie je laat helpen om beslissingen te ondersteunen;
  • Het coördineren van parkeerprojecten en het waarborgen van een efficiënte uitvoering.

Verder heb je ook een rol als Mt-lid om een bijdrage te leveren aan de langere termijn visie en organisatieontwikkeling van het cluster. Je vertegenwoordigt de belangen van de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties en levert daarin bijdragen aan de besluitvorming.

Wat neem je mee?
  • Minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals verkeerskunde, mobiliteit of openbaar bestuur;
  • Leiding geven aan teams met een operationele, tactische en strategische opgaven
  • Kennis van parkeerbeheer en mobiliteit;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
  • Analytisch denkvermogen en de vaardigheid om data te vertalen naar beleidsmaatregelen en operationele invulling;
  • Een proactieve, resultaatgerichte en stressbestendige instelling.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Wat bieden we jou?

Naast een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Onder voorbehoud van functiewaardering een bruto maandsalaris van maximaal €6.470,00 (schaal 12, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • Extra verlofdagen
    • Een fietsregeling
    • Het inkopen van extra pensioen
    • Een bijdrage aan sport gerelateerde zaken
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP.
Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv.

We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan gaan wij graag gelijk met je in gesprek!  De vacature blijft open staan totdat we een passende kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Roy van der Velden 06 34634593, Senior Adviseur Werving & Selectie. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Paulien Tanja, Clustermanager, via 0622446625.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Over Dordrecht

Over Dordrecht

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.
Werken bij Gemeente Dordrecht