Team Planning & Control zorgt voor financiële en brede control advisering zodat de gemeente de juiste dingen goed kan doen. Het team vormt de verbindende middelenschakel tussen verschillende organisatieonderdelen, zijn de sparringpartner van bestuur, management en medewerkers. De hoofdtaken van het team P&C bestaan uit:

• Coördinatie P&C-producten;
• Financiële advisering;
• Junior- en medior projectcontrol (senior projectcontrol is ondergebracht bij de concernstaf)
• Financiële kaders en beleid.

Als teamleider ben jij in de eerste plaats de persoon met visie om het team op weg te helpen in de opgaven die we nu hebben. De vraagstukken van een 100.000+ gemeente, de doorontwikkeling van het vakgebied en diverse organisatorische wijzigingen stellen eisen aan het team op gebied van breedte van kennis en vergen flexibiliteit. Het afgelopen jaar heeft een interim teamleider de noodzakelijke randvoorwaarden gecreëerd voor doorontwikkeling van de diverse processen in de financiële kolom. Nu is het tijd voor een structurele aanpak.

De gemeente Dordrecht is sinds 2022 de servicegemeente voor de regio (gemeenten en diverse GR-en). Per 1 januari 2025 gaan we werken in een nieuwe organisatiestructuur en zetten we verdere stappen in de doorontwikkeling van de organisatie. Hierdoor ligt er een mooie uitdaging om taken en rollen in de algehele P&C kolom slimmer en efficiënter te verdelen. De onderlinge samenwerking tussen de betrokken teams is hierbij van belang. Vanaf 1 januari maken deze teams deel uit van het cluster HR en Financiën. Samen met jouw collega teamleiders adviseer je de clustermanager over hoe je die samenwerking effectief vormgeeft en borgt naar de toekomst en zorg je voor een goede afstemming met de stadscontroller en concernstaf.

Taken

• De ingezette doorontwikkeling van de processen in de financiële kolom verder voortzetten, met de nadruk op een slimmere en efficiëntere werkwijze tussen de verschillende disciplines in de algehele P&C-kolom.
• HR-verantwoordelijkheid voor het team en de teamleden, waaronder het zorgen voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van team P&C. Je houdt hierbij rekening met persoonlijke ontwikkelwensen van medewerkers en ontwikkelingen in de organisatie.
• Samen met collega teamleiders creëren van een samenwerkingscultuur binnen de gehele P&C kolom en borgen van de samenwerking naar de toekomst toe.

• Ruime ervaring met gemeentelijke P&C-processen, financiën, kaderstelling en projecten, bij voorkeur in een 100.000+ gemeente
• Bij voorkeur ervaring met het werken met of binnen Shared Service-constructies.
• Ervaring in coachend leidinggeven aan professionals en/of aansturen van teams. Je vindt een goede balans tussen resultaatgerichtheid versus mensgerichtheid en je stelt het team in staat inhoudelijke vraagstukken zelf op te lossen;
• Je biedt een luisterend oor, een heldere spiegel, bent een stevige maar ook verbindende gesprekspartner die positieve energie geeft en het team motiveert, zowel voor het team maar ook richting het management;
• Je bent een bedreven organisator en schakelt makkelijk en snel op vele niveaus omdat je omgevingsbewust bent en een sociale antenne hebt.

Jij gaat leidinggeven aan het team Planning & Control (P&C) in het cluster HR en Financiën. Het team P&C bestaat uit ca. 20 fte en geeft het financiële beleid en beheer van de gemeente vorm en zorgt voor strategische en financiële advisering en de coördinatie van de P&C-cyclus.  Het team zal nauw samenwerken met de concernstaf, bedrijfsbureau en het team control Shared Services omgeving.

De gemeente Dordrecht is een 100.000+ stad met verborgen kwaliteiten. Een stad die ook taken voor de regio uitvoert en waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage aan de openbare ruimte een grote invloed hebt op het woon, leef en werkplezier van onze inwoners.

Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de nieuwe organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. www.werkenbijdordrecht.nl. Er gaat een stad voor je open.

We bieden een veelzijdige en uitdagende baan met veel ruimte voor initiatief om jouw visie te delen en impact te maken binnen de regio: 

• Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. 
• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13 Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis.  

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.