Dordrecht is een stad met karakter. We staan voor grootstedelijke opgaven op het gebied van veiligheid, openbare orde en leefbaarheid. Vanuit het cluster Samenleving, waar ook de teams Jeugd en Onderwijs, Sociaal domein regionaal, Bestaanszekerheid & meedoen, Cultuur en Economie en Opvang Oekraïners onder vallen, geven we integraal invulling aan maatschappelijke vraagstukken. Als teamleider Veiligheid geef je leiding aan een team van professionals dat werkt aan openbare orde, veiligheid, ondermijning, persoonsgerichte aanpak, crisisbeheersing, evenementenveiligheid en zorg en veiligheid.

Dordrecht speelt een voortrekkersrol op het gebied van veiligheid in de regio Zuid-Holland-Zuid. Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het verstevigen van deze positie en het uitzetten van de koers op dossiers als ondermijning, zorg en veiligheid en crisisbeheersing, in nauwe samenwerking met partners zoals de politie, het OM en de Veiligheidsregio.

Als teamleider binnen het veiligheidsdomein geef je richting aan een toegewijd team dat zich dagelijks inzet voor een veilige en leefbare samenleving. Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt visie naar heldere doelen, stimuleert samenwerking en bewaakt de voortgang. In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en praktijk, waarbij je bijdraagt aan het versterken van zowel de lokale als regionale veiligheid.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is dat je optreedt als aanspreekpunt en adviseur voor de burgemeester op het gebied van openbare orde, crisisbeheersing en integrale veiligheid. Je weet complexe informatie terug te brengen tot de kern en maakt bestuurlijk haalbare afwegingen, ook onder tijdsdruk of in situaties met politieke of publieke gevoeligheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft op inspirerende en professionele wijze leiding aan een ervaren en betrokken team binnen het veiligheidsdomein;
• Je vertaalt de koers en visie op veiligheid naar concrete doelen, prioriteiten en resultaten voor het team;
• Je pakt indien nodig een rol als stevige sparringpartner voor het bestuur op veiligheidsthema’s;
• Je bevordert de samenwerking binnen de regio en weet regionale afspraken effectief te verbinden aan lokale opgaven;
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van zowel beleidsontwikkeling als uitvoering, en zorgt dat het team goed toegerust is voor haar taken;
• Je werkt intensief samen met collega-teamleiders binnen het cluster Samenleving aan integrale maatschappelijke vraagstukken.

Om de rol als teamleider veiligheid succesvol te vervullen, zoeken we een stevige persoonlijkheid met inhoudelijke kennis van het veiligheidsdomein en het vermogen om richting te geven aan mensen en processen. Jij weet waar je voor staat, kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en voelt feilloos aan wat de situatie vraagt of dat nu bestuurlijke gevoeligheid is, acute actie of langdurige samenwerking.

Je neemt het volgende mee:

• Aantoonbare ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• Je hebt kennis van nieuwe en opkomende vormen van onveiligheid en criminaliteit en hebt innovatieve ideeën om deze te bestrijden;
• Leidinggevende ervaring waarbij je teams hebt weten te versterken en collega’s in hun kracht hebt gezet;
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in verhoudingen, waarbij je weet wanneer je moet verbinden, overtuigen of juist standvastig moet zijn;
• Ervaring met regionale samenwerking en het effectief vertegenwoordigen van een stedelijke positie in netwerken en overleggen;
• Een academisch werk- en denkniveau, waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar heldere adviezen en concrete resultaten.

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je houdt overzicht, ook in situaties waarin veel op het spel staat. Je bent nieuwsgierig en daadkrachtig en weet je team en omgeving te inspireren. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is en vooruit wil.

Daarnaast bieden we je: 

• Een salaris van maximaal € 7.565,- (salarisschaal 13, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €666,31 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week, met de intentie jou na 1 jaar een vast contract te bieden bij goed functioneren;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden